德阳市旌阳区老干部局始终秉承“敬爱致恭、用心用情”的工作理念，及时解决离休干部急难愁盼问题，切实把党的关怀和温暖送到老同志的心坎上，在思想上关心、生活上关照、精神上关怀离休老干部，做到“为老服务有温度、主动作为有态度、管理施策有精度、解决问题有速度”。

日常关怀“零距离”。在与离休干部“一对一”结对联系的基础上，从日常生活有什么需求、有什么困难等方面着手，形成双向交互联系，建立每月一联系、每季一走访、半年一座谈、每年一体检“四个一”亲情化联系机制，构建“事情有人管、生病有人问、困难有人帮”的工作格局，为他们提供情感关怀，解决实际困难，形成具有旌阳特色的离休干部“一人一策”精准服务工作模式。

医疗健康“全护航”。严格贯彻落实中央、省市区关于离休干部医疗保障待遇政策，积极对接医疗机构为离休干部开通绿色就医通道，优先就诊就医，确保离休干部在挂号、就诊、检查、取药、住院等环节方便快捷。对因病住院的离休干部，及时做好入院前的手续及入院后探望慰问的组织、协调和服务工作。以“线上+线下”形式，邀请医疗专家为离休干部开展健康知识讲座，普及健康保健知识，每年组织老干部开展健康体检。针对部分离休干部行动不便的情况，及时协调医护人员上门为其测量血压、血糖，发放健康书籍，让离休干部切实感受到组织的关怀和温暖。

精准帮扶“无死角”。构建“政策保障+个性关怀”双轨模式，健全落实老干部特殊困难帮扶机制，积极争取财政专项资金实施精准帮扶，妥善解决空巢独居、失能重病等特殊离休干部的具体困难。整合涉老职能部门力量，打好老干部工作政策组合拳，通过对接政府公共服务、开展志愿服务等方式，为离休干部提供多元化惠老服务。

（中共德阳市旌阳区委老干部局 张恬）