近年来，荣县聚焦政治标准相对抽象模糊、具体操作不易把握等难点堵点，建立“正负面清单”，从严考准考实干部政治素质表现情况。全方位立好评价标尺。建立干部政治表现“正负面清单”，细化26项正面评价指标及17项负面评价指标，切实把政治标准立起来，推动政治素质考察内容具体化、条目化。多角度考准政治表现。运用“正负面清单”，集中开展测评，全覆盖掌握领导班子和干部政治素质表现，依托个别谈话验证测评结果，掌握干部20余条负面信息。将政治素质考察向干部“八小时外”表现延伸，建立“三进三访”机制，通过进家庭、社区、物业，访家庭成员、邻里群众、物业管理人员，综合测评，精准识别干部政治素质表现。分类别强化结果运用。实施“绿蓝红”干部政治素质动态赋色机制，对政治素质表现好、工作实绩突出的“绿色”干部，在同等条件下优先提拔使用或晋升职级；对政治素质存在苗头性、倾向性问题的“蓝色”干部，有针对性地进行提醒谈话、批评教育，及时纠偏扶正；对政治素质考察不合格的“红色”干部，不列为考察对象。（中共荣县县委组织部 汪阳）