2024年，大竹县通过实施“三个精准”，让驻村帮扶干部沉得下、干得好。精准选派。按照“先定村、后定人”原则，选派党务、农技、教育、政法类第一书记86名、驻村队员159名。针对部分驻村帮扶干部住不下来、沉不下去等情况，优化调整39人，增派部门、国企、金融机构结对27个重点村，做到应派尽派、应优尽优。精准培育。开展县级集中业务培训3次，发挥“老乡镇”、老队员、老支书经验优势，“一对一”与78名驻村干部建立“传帮带”关系。创新开展2轮“驻村那些事”“晾晒”活动，激励驻村干部比学赶超、互学互鉴。精准管理。聚焦“不会干”“下不去”“干什么”等具体难题，研究制定“帮扶十条”“问责十条”，统筹纪检、组织、督查室等组建四支督导队伍，采取实地看、入户访、电话问等形式，督导问责约谈驻村干部11人次，1名乡镇（部门）主要负责人公开检讨。（中共大竹县委组织部）