南充市顺庆区围绕创建省级人才工作先行区先行先试、破局发力，以人才工作提档升级助推经济社会高质量发展。

聚焦“一盘棋”，“先行区”服务“主战场”。坚决贯彻市委、区委关于“人才强市”战略和发展新质生产力等重大部署，牢牢把握人才工作服务高质量发展首要任务，区委书记在南充市科技创新暨人才工作调研座谈会作专题发言，区委主要领导分赴北京、上海“双招双引”，区委常委会专题传达学习全省全市人才工作述职会议精神。制发第二批先行区建设三年行动方案，细化人才服务产业兴区、服务乡村振兴等6项创先争优工作方案，开展人才工作半年巡察督导，持续压实党管人才政治责任，确保先行区建设“必答题”稳步推进、“加分项”不断涌现。

聚焦“产学研”，“人才链”赋能“产业链”。高质量承办“2024真空科技与产业发展”活动，邀请中国科学院院士高鸿钧、彭练矛、赵红卫、李得天、刘益春等5名真空领域“大咖”来顺指导。推动中科九微柔性引进东北大学李德天院士作为专家顾问，共建高端装备制造（真空）产业研究院，“干泵罗茨螺杆机组研制”等项目获省科技厅专项支持。推动链上企业与驻市高校共建“订单式”人才培养班次，共建成型与真空技术南充市重点实验室等产学研协同平台，培育本科及以上学历研发人才60人、实用技能人才1500余人，切实以“人才链”激活“创新链”，赋能“产业链”。

聚焦“微改革”，“技能工”获评“新身份”。扎实开展重点企业全覆盖调研摸底，建立经营管理人才、技能人才、研发人才“三本台账”，重点掌握企业“人才底数”，主动承接全省“进一步下放高级职称评审权限”试点，探索开展“建立高级职称多维评审机制确保精准识才用才”党的建设制度“微改革”，系全市唯一。坚持向改革要动力，持续深入向用人主体放权松绑，开展首批产业实用人才自主评定工作，来自日上金属、人本轴承等9名一线技能工人经企业自主推荐，“破格”享受人才政策补贴，获评首批产业实用人才。

聚焦“建联盟”，“老农民”变身“新农人”。持续深入推进乡村振兴人才发展联盟重心下移、力量下沉、保障下倾，召开3轮专题工作推进会议，按照“把阵地建在最基层、把专家引到家门口，把服务做到心坎上”工作思路，全覆盖建立12个村级服务站点，动态收集果农“点单”技术需求76项，市区联动“派单”专家人才29人，促成23名高级农艺师直接与52名种养大户师徒结对，引导1700名农技专家“技术到田”，助农增收，辐射3000余名群众由农民变农工、由农工变技工，相关经验做法获省委组织部内参专题刊用。

聚焦“优服务”，“新地标”打响“新品牌”。依托文旅新地标“清辉阁”，成功举办“‘嘉’人有约一见倾心”全市青年人才联谊交友活动，相关工作获中省媒体专题报道。认真落实党委联系服务专家人才制度，县级领导全覆盖走访慰问45名专家人才。深入实施大学生来顺留顺行动，100余名在校应届生来顺“试岗”，开展全区首次人才工作者培训研修，50名人才工作者赴汶川学习考察。协调解决公寓入住、子女入学等“关键小事”11人次，发放兑现人才政策补贴100余万元，“果真爱才”人才服务品牌持续擦亮。

（中共南充市顺庆区委组织部 陈孚）