党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，再次明确要深化国资国企改革，推进国有经济布局优化和结构调整。混合所有制改革是国资国企改革的重要突破口，如何发挥好党建引领的作用，进而增强企业核心功能、提升核心竞争力？作为四川省委、省政府“贯彻实施健康中国战略、深化供给侧结构性改革”重大决策的重要平台之一，华西牙科有限责任公司（以下简称“华西牙科”）结合自身实践，以“一核双改三体系”走出了一条符合企业实际、彰显自身特色的发展之路。
坚持党建核心，把牢正确方向
以党建引领发展方向。全面推进党建入章，积极与民营股东沟通，企业党建入章覆盖率达100%。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，制定完善“三重一大”决策制度、党组织议事规则、党组织前置研究决策事项清单等工作机制，保证和落实企业党组织在改革发展、重大决策、生产经营、干部任免、职工权益等方面的领导把关作用。
以党建引领组织保障。针对新设所属企业党员人数少、党建工作基础薄弱等情况，第一时间成立党支部，选派优秀党员干部担任党支部书记。大力发展骨干党员，及时设立支委会，持续加大党务工作者培训力度，通过“四步走”阶梯式推进党组织建设，切实提升基层党建工作制度化、规范化、程序化水平。
以党建引领思想共识。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续提升中心组学习质量，通过集中研讨、专题调研、“五心”讲堂、党务轮训、读书分享等方式深学细笃，组织党员干部赴红军长征四渡赤水太平渡纪念地、张思德纪念馆等地学习，推动广大党员夯实思想基础，汲取奋进力量。
抓好两项改革，形成发展合力
抓好市场化改革，全面提质增效。华西牙科所属三级口腔医疗机构——四川口腔医院坚持以党建为引领，秉承“做强总院”的发展战略，充分吸取行业市场化管理经验深入推进改革。对内，将重点资源向临床一线倾斜，重塑组织架构，压缩管理层级；加强人才内培外引，2名医生晋升高级职称，成功引进2名华西博士；与5名华西专家开展合作，定期到访、技术指导、举办讲座并现场坐诊。对外，以市场需求为牵引，倾力打造全科黏膜科、儿童口腔科、舒适化诊疗中心、特约科、医美科等特色科室，推出“一站式、个性化”的高品质口腔医疗服务，走出一条国企办医差异化发展道路； 全年陆续走进省政协、省国资委、各大国企、银行、学校开展义诊220场，医疗服务覆盖超7万人次。
抓好规范化改革，确保健康发展。华西牙科所属二级口腔医疗机构——重庆华西牙科医院扎实推进规范化改革，将党的领导有机融入医院治理各个环节，确保决策、执行、监督各环节都依章程履职、按制度办事。坚持以规范防风险、向规范要效益的原则，对内，调整精简组织架构，加强规范运作管理，完善市场化薪酬分配体系，组织开展内部竞争上岗和岗位双选工作，进一步提升医院管理水平，保障医院可持续健康发展。对外，积极贯彻“一老一小”健康关爱政策，扎实做好“三减三健”工作，与重庆当地政府、社区、民主党派、学会等加强合作，陆续开展重阳节敬老、“口腔健康课堂进校园”、退役军人口腔健康公益等活动，以精湛的医疗技术和热忱优质的服务为老百姓的口腔健康保驾护航。
强化三个体系，提供硬核支撑
强化合规管理体系，提升合规经营能力。作为ISO 37301:2021和GB/T 35770-2022国际国内双认证单位，华西牙科深入推进合规体系建设，构建了以党内监督为主导，财务监督、审计监督、法律监督、安全环保监督贯通协同，各所属公司监事监督协同配合的“1+4+N”大监督机制，持续加强对招投标、物资采购、项目建设等重点领域和关键环节的监督，推动合规管理与业务充分融合。华西牙科所属二级口腔医疗机构——汕头口腔医院顺利完成投后评价专项审计，华西牙科总部项目持续开展分步结算审计，通过项目投前尽调、交易方案谈判、投后股权变更等业务监管全过程覆盖，持续推动企业管理规范化水平。
打造高素质干部人才梯队，构建人才核心竞争力。华西牙科全面推行任期制和契约化管理，高级管理人员全员签订“两书一合同”。坚持党管干部、党管人才原则，累计开展中层管理岗位竞聘22次，竞聘提拔30人，退出转岗3人。深入实施“四项人才”工程，累计评选优秀人才16人，内培外训加快优秀人才成长成才步伐。大力推进董监事队伍建设，全面实现董事会“外大于内”。4年来，公司人才队伍不断壮大，党员人数增长75%，副高级及以上职称22人，大学以上学历占比99%。
深化“五心”党建品牌，推进党建与业务深度融合。坚守“初心”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。保持“恒心”，2024年所属高新门诊部顺利开业，重庆医院完成股权增持，龙泉项目有序推进，企业经营业绩稳步向好。彰显“仁心”，通过成立专家诊室、医生坐诊、捐赠设备等方式对口帮扶仪陇县。锤炼“匠心”，推行职级对应管理，畅通干部成长通道和交流路径。创设匠心工作室、开展党团“一带一”，助力人才队伍建设。助力“暖心”，通过打造特约科、开展惠民口腔等方式，促进所属医疗机构医疗水平提档升级，守护人民群众口腔健康。
未来，华西牙科党委将持续加强和改进混合所有制改革企业党建工作，总结经验做法，解决实际问题，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把党建优势转化为企业高质量发展的竞争优势。
（供稿单位/华西牙科有限责任公司党委）
