文/王洪映

党的二十大报告指出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。党的二十届三中全会强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。为深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，建设高素质专业化干部队伍，凉山彝族自治州美姑县始终坚持突出政治标准，严把政治首关，全力建好用好领导干部政治素质档案。

突出内容精准性。区分不同层级和领域干部，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，收集工作评价、能力作风建设、监督检查、执行党的组织生活制度等18个方面资料，科学设置档案目标、明确指标、细化内容，按照“干部个人提供—单位收集审核—行业部门补充—组织部门集中会审”方式收集领导干部政治素质档案850份，有效提升档案收集的全面性和客观性。

突出管理科学性。把政治素质档案收集融入干部选任、晋升、班子运行调研工作，坚持实时更新、动态补充。组建应急常备考察考核队伍，下沉人居环境卫生整治、应急救灾、产业发展等一线开展小规模、短周期、见效快的机动考核，第一时间形成干部在关键时刻的纪实档案。建立材料补充、移交转接、鉴定归档三个环节的规范管理制度，严把材料审核关，确保档案管理的连贯性、时效性、真实性。

突出运用实操性。将政治素质档案审查作为干部提任的前置关口、评奖评优的重要依据、理论学习的重要指南。结合干部选任、职级晋升工作，2023年以来，共查阅150余名干部政治素质档案，审核不过关的一律“挡在门外”；对政治素质档案审查中发现理论学习方面存在的共性和个性问题，针对性地加强教育培训，举办各类培训班14期覆盖1550余人，推动理论武装走深走实。

（作者单位/中共美姑县委组织部）