“传帮带”是一种传统的人才培养方式，在党的建设和干部成长中发挥着重要作用。在新时代，用活用好 “传帮带” 制度，让老一辈干部的经验和智慧得以传承和发扬，让年轻干部在成长的道路上得到有力的支持和引导，让年轻干部们在不断成长的过程中，为短板变长板按下“快进键”，在长板变跳板上跑出“加速度”，对于培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重大而深远的意义。

经验传承，做好知识宝库的薪火接力。“传”，即传授经验，老一辈干部在长期的工作实践中积累了丰富的经验，这些经验是宝贵的财富。他们经历过各种复杂局面的考验，对党的事业有着深刻的理解和感悟。通过 “传”，将这些经验传授给年轻干部，可以让年轻干部少走弯路，更快地适应工作岗位。例如，在基层工作中，老党员干部可以传授如何与群众打交道、如何解决实际问题的经验；在领导岗位上，经验丰富的领导可以传授如何科学决策、如何带好队伍的经验。年轻干部在接受这些经验的同时，要结合新时代的特点和要求，加以创新和发展，使其在实践中焕发出新的活力。

倾心帮扶，保障成长征途的温暖护航。“帮”，即帮助成长。年轻干部在成长过程中难免会遇到各种困难和挑战，这时候就需要老同志们伸出援手，给予帮助。这种帮助不仅仅是工作上的指导，还包括生活上的关心和心理上的支持。当年轻干部在工作中遇到难题时，老同志们可以通过共同探讨、分析问题，帮助他们找到解决问题的方法；当年轻干部在生活中遇到困难时，给予关心和帮助，让他们感受到组织的温暖；当年轻干部在心理上出现压力时，及时进行疏导，帮助他们保持积极乐观的心态。通过 “帮”，可以让年轻干部在良好的环境中茁壮成长。

以身作则，吹响价值引领的无声号角。“带”，即带领前行。老同志们要以身作则，发挥榜样的作用，带领年轻干部在正确的道路上前行。一方面，要带头践行党的宗旨，忠诚于党和人民的事业，用自己的实际行动诠释共产党员的初心和使命；另一方面，要带领年轻干部勇于担当作为，在急难险重任务面前挺身而出，在改革发展的主战场建功立业。例如，在乡村振兴、防汛救灾、基层治理等重大任务中，老同志们可以带领年轻干部冲锋在前，让他们在实践中锻炼成长，培养他们的担当精神和奉献精神。

“长江后浪推前浪”，在党的事业发展进程中，年轻干部是未来的希望，用活用好 “传帮带” 制度，需要各方共同努力。党组织要高度重视，建立健全相关制度机制，为 “传帮带” 工作提供保障。要明确 “传帮带” 的目标任务、方法途径和考核评价标准，确保工作落到实处。老同志们要增强责任感和使命感，主动发挥自身优势，积极做好 “传帮带” 工作。年轻干部要虚心学习，珍惜机会，努力提升自己的综合素质和能力水平。通过用活用好 “传帮带” 制度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养出更多优秀的干部人才。

（都江堰市龙池镇人民政府 杨键）