文/王书琴
凉山彝族自治州美姑县充分发挥基本培训的牵引带动作用,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027)》,紧盯重要环节、优化统筹资源、创新方式方法,持续推动干部教育培训工作走深走实。
紧盯重要环节,精准施训施教。按照应训尽训、应学尽学、应会尽会的培训理念,系统化、规范化、精准化推进各级各类干部的基本培训高质量发展。一是做好基本培训方案。系统谋划基本培训的培训对象、内容、方式、学制和周期等关键要素,研究制定县委党校基本培训方案,发挥好统筹规划、牵头抓总作用,推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的干部教育培训新格局。二是明确基本培训内容。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,以坚定理想信念宗旨为根本,以提高政治能力为关键,以全面增强执政本领为重点,明确理论教育、党性教育、履职能力培训的基本内容,每年举办进修班、培训班、理论研修班、专题研讨班等各类班次13期,培训学员1000余人次。三是把握重点培训对象。把领导干部特别是“一把手”和年轻干部培训作为重点对象,坚持精准调训,对重要岗位、关键岗位、年轻干部等重点培训对象实行点名调训,完善情况通报、补学补训等机制,进一步严明教育培训纪律;突出关键少数,每年举办读书班、乡科级领导干部进修班、中青班和任职培训班等,培训重点人群300余人次。
优化统筹资源,强化教学供给。统筹用好各类资源,延伸授课主体,变“单一主体”为“多方参与”,增强基本培训的系统性、针对性、有效性。一是培养专职教师。坚持引进和培养并重,重点培养新引进的6名专职教师,着力建设高素质干部教育培训师资队伍,把严管和厚爱结合起来,鼓励深度参与教学、科研、社会实践,支持年轻人挑大梁、当主角,优化政策机制,让优秀教师愿意学、留得住、乐意干。二是聘请兼职教师。树立一盘棋理念,聘用40余名思想政治素质过硬、实践经验丰富的管理人员、先锋模范人物、业务骨干为党校兼职教师,解决基层党校师资不足的问题;深入实施“领导干部上讲台”“干部教、教干部”行动,建立跨层级、跨部门、跨领域的常态化协作机制,推动同题共答、同向共进。三是请进优质师资。依托省内外对口帮扶平台,瞄准高端培训资源,“请进来”30余名乐山市、宁波市北仑区和西昌学院的领导干部、企业家、学者登台授课,着力把系统内外的教学资源、组织资源、行业资源盘活整合起来,培养一批有见识、能堪大任的中坚力量。
创新方式方法,提升培训效能。注重因人施教、因材施教,增强培训的互动性、实践性和实效性。一是改进方式抓成效。坚持实践导向、问题导向、效果导向,打破传统的讲授式教学,充分发挥教师主导作用和学员主体作用,加大案例教学比重,广泛运用研讨式、现场式、模拟式、体验式等互动式教学方式,安排分组讨论30余场次,不断改进教学方法,增强课堂教学效果。二是注重过程抓转化。实行“组织部联络员+班主任+学员支部(班委)”三位一体管理模式,对表现优秀、发展潜力较大的优秀干部,采取相应方式差异化、补缺式培养。杜绝一训了之,推行“实践调研+岗位练兵”延伸跟踪模式,不定期对培训学员进行回访,掌握其培训成果转化、岗位现实表现。三是实战实训抓提升。充分利用田间地头、项目专班、产业链组等搭建教育培训“练兵场”,把乡村振兴、项目建设、招商引资等岗位作为培养干部的重要途径。去年以来,先后选派483名驻村第一书记和驻村工作队员到乡村振兴一线,安排40余名干部到托底性帮扶、重大项目、产业项目专班跟岗学习,提拔重用在发展一线工作实绩突出的干部60余人,有效提升干部干事创业活力。
(作者单位/中共美姑县委组织部)