眉山市城投园林景观工程有限公司于2021年9月完成股权划转，成为眉山市市属控股国企。该公司赓即成立党支部，通过“党建+”模式的实施，以“三大引擎”充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实现党建工作与生产经营的互融互促。

聚焦党建引领，点燃“融合”引擎。坚持同步研究党建和业务工作的开展规划，确保党建的独特优势在混改企业充分彰显。一是思想融合筑根基，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过班子成员领学、全员共学、个人自学的“三学模式”，引领党员筑牢思想根基。二是制度融合保方向。对党建、经营、管理等工作制度进行梳理，制定完善业务流程和工作标准，该公司目前生产经营类制度67个，党建类制度12个，以制度保障公司发展方向不偏离。充分发挥“纪检+合规+财务”三位一体联合监督作用，推动各类监督相互协调、形成合力、提高效能。三是管理融合增实效。加强目标细化，紧扣党建、业务工作重点内容，同步下发党建责任清单与业务工作责任清单，推动党建和业务工作全方位、多层次的“双向融入”。

聚焦平台转型，点燃“科技”引擎。发挥混改企业优势，通过领导带头作表率、班子带领聚合力、党员带动当先锋，强化科技创新，助推企业发展。一是充分激发企业活力。积极探索混合所有制改革的有效模式和路径，促进国有企业与民营资本的优势互补、协同发展。通过完善公司治理结构、建立健全市场化经营机制，激发国有企业活力和创造力，提高经营效率和市场竞争力。二是增强自主创新能力。由2名党员带头，成立10人科研小组，结合园林景观建设、园林绿化养护等实际业务，认真遴选研究方向，累计取得园林绿化、养护、环卫保洁等相关专利技术22项，取得了国家高新技术企业、省级创新型中小企业、市级企业技术中心等认证。三是提升核心竞争能力。由党支部书记带头，推进与四川农业大学、眉山职业技术学院等高校的校企合作，通过产、学、研合作，加强技术合作、人才交流、资源共享，带动企业实力和发展质量整体跃升，为眉山“三市一城”建设贡献城投园林力量。

聚焦品牌打造，点燃“经营”引擎。以“亮‘红’本色，担‘绿’使命”为主题，打造有口皆碑的党建品牌，实现党建工作与公司发展同频共振。一是办好民生实事，展现国企担当。组建党员先锋队，出色完成眉山市2022年民生工程——东坡步道·大家之路项目。该公司先后获得2022年度工地规范化管理先进企业、2024年眉山市民兵工作先进单位等多项通报表扬。二是以党建促管理，打造金字招牌。实施“党建+管理”模式，借助东坡城市湿地公园知名度，通过3年匠心打造、精心管理，将项目打造为名片项目、业绩项目、口碑项目，持续提升公园品质，形成可复制的管理模式，维护了眉山市“国家森林城市”“国家园林城市”的良好形象。三是党建带领团建，护航安全品牌。依托“党建引领+团建赋能”工作模式，全面激发基层组织“青”活力，2023年取得“2021-2022年度四川省青年安全生产示范岗”荣誉称号，2024年成功复评“四川省安全生产标准化二级企业”。     

（眉山市城投园林景观工程有限公司 陈盈）