文/安珍

乡村振兴，关键在人。近年来，宁南县紧扣人才“引、育、用、留”关键环节施策发力，全方位暖心“为凤筑巢”，全过程激发“群凤活力”，为全面实施乡村振兴战略打牢人才基础、提供人才支撑。

诚心引才，广筑良巢待凤栖。出台实施“支持大学生和科技人才创新创业若干措施”“高端人才·智汇乡村”等引才政策，搭建“南丝路专家工作站”引智平台，开展“专家康养暨博士团宁南行”引才活动，引进教育、卫生、农特产业等领域乡村人才500余名。制定“鼓励人才向基层流动十条措施”，发挥“驻村共享专家工作站”等平台作用，定期开展“专家基层行”活动，近三年推动专家人才向乡村流动810余人次。

精心育才，深耕沃土育栋梁。打造“宁南县乡村振兴学校”，建造党性教育、基层治理、产业发展等3类14个乡村“百千万”人才培训基地。依托地校、地院合作和干部人才协同发展，在四川农业大学等高校设立“宁南县高素质乡村人才培训点”26个，构建起多领域、多层次乡村人才培养平台体系。聚焦“乡土文化人才培育”等重点，开设“田间学堂”等培训班1500余班次、培训6万余人次。

倾心用才，搭建舞台展风采。制定《乡村人才振兴五年行动实施方案》等乡村人才支持政策，鼓励“土专家”“田秀才”等技术入股村级集体经济。实施“乡村人才先锋示范”“后进家庭帮带”“技术攻坚”三大行动，帮助1.2万余户困难户发展家庭经济，鼓励引导120余名党员示范户带头创业。围绕特色优势产业，创建省级“农业科技示范园”和州级“蚕桑科技小院”等15个人才平台，做好平台用才、合作用才，助推乡村振兴进入“提档加速期”。

真心留才，营造暖境共前行。落实县委联系服务专家制度，动态调整补充县委掌握专家人才，县领导带头走访慰问专家人才和高层次人才代表3650余人次，实现关心关爱人才常态化。组织青年人才联谊交友活动，搭建工作交流互动平台，切实增强人才的获得感、满意度，实现人才培育与经济社会高质量发展同频共振、同向而行。足额兑现安家补助、岗位激励金等，划拨专项资金奖励教育人才，激发人才积极性、创造力。分批升级改造整合100套人才公寓，为人才提供安心之家，切实增强人才在宁南的归属感、幸福感。

（作者单位/中共宁南县委组织部）