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党建引领强治理 智慧赋能增活力——四川省成都强制隔离戒毒所应用智能技术推进基层党建工作提质增效的探索实践
2024-08-21 09:20来源:四川党建网

为深入贯彻落实习近平总书记“要持续夯实基层基础,推进以党建引领基层治理,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进基层治理体系和治理能力现代化”的重要指示精神,四川省成都强制隔离戒毒所(以下简称省成都强戒所)党委主动适应新形势下党建工作的新要求,积极运用现代化信息技术,创新打造出“1+2+7”智慧党建系统,有效破解了基层党建工作“上热、中温、下冷”,党建与业务工作“两张皮”、基层党组织组织力不强、党建工作考核评价机制缺失等问题,全面增强了基层党组织的政治功能和组织功能,为推进基层治理现代化注入了新动能。2023年以来,“智慧党建”系统在全省司法行政系统“百佳党建案例”、“信息化创新案例”评比中分别获得一等奖和三等奖,先后有省内及北京、浙江、广东、河北、湖北、重庆等省市30余家监所单位来所实地调研,交流探讨,省戒毒管理局已安排年内在全省司法行政戒毒系统全面推广。

把握时代要求,赋能信息技术,推动基层党建工作新转变

在新时代背景下,坚持党建引领,强化基层党组织政治核心作用,充分发挥党组织的组织优势和密切联系群众的优势,引导广大党员、群众积极投身基层治理,有效整合资源,将党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力,汇聚起推动基层治理的强大合力,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。伴随着网络信息技术的不断革新,“党建信息化”建设已经成为党建工作的一项重要内容,以信息技术为手段,创新党建工作方法和载体,提升党建工作质效是新时代对党建工作提出的时代命题。

省成都强戒所党委主动适应信息时代新形势对党建工作的新要求,针对基层党建工作普遍存在的党支部核心作用发挥不充分,党员教育管理缺乏科学有效的手段,党建与业务工作深度融合不够,各级党组织及党员之间交流互动渠道不畅,支部、党小组和党员考核评价机制不完善等问题,创新运用互联网、大数据、智能终端等信息技术,探索打造出“互联网+党建”新模式,推进党建工作实现了从过去单一的党建信息服务向党员学习教育、党员管理、服务群众转变,从传统的党建工作方式向网络信息化转变,从主要依靠党建部门和党务工作者推进党建工作向全党动员、全民参与转变。基层党建工作的“三个转变”,有效提升了基层党组织政治和组织功能,充分激发了党员干部干事创业的内生动能,切实为场所高质量发展提供了更加坚实的组织和思想保障。

坚持“五个结合”,贯通“四级标准”,构建基层党建工作新模式

秉持“管理与服务并重”“上下衔接贯通”“功能多元适用”的创建理念,“智慧党建”系统设定“1+2+7”功能目标,通过搭建1个一体化平台(“智慧党建”平台)、运用2个交互终端(电脑PC端及手机移动终端)、实现7个模块功能(政策法规宣传、教育学习、党建管理、数据分析、工作展示、决策指挥、考核激励),推动基层党建工作从传统模式向智能管理的更新蝶变。

贯通“四级”标准,推进精细管理。以贯彻落实省直机关工委“党员积分制管理”、基层党建“三级五岗”责任清单、全省司法行政系统党委(党组)建设“六个标准”、党支部建设“十个标准”、党小组战斗指数、党员先锋指数评价标准为牵引,以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标,以构建制度健全、内容全面、环节完善的“党委、党支部、党小组、党员”四级党建工作标准为着力点,将党建工作分解为可量化、可操作的工作标准和流程清单,形成从党委到支部、党小组、党员、群众上下贯通、互联互通的智慧网络,实现了党务管理便捷化、组织活动多元化、沟通协调信息化、党员服务全面化、宣传展示可视化、党内监督数字化,确保各项重大决策部署第一时间落地落实。

抓实“五个结合”,创新考评体系。“智慧党建”系统把党的建设与单位管理相结合、把党员管理与公务员管理相结合、把党员“两个指数”评价与公务员平时考核相结合、把党支部考核与部门绩效考核相结合、把“两个指数”与职级晋升和评先选优相结合,创新构建起“1+2+1”(即党员积分制管理+“两个指数”+党支部“十个标准”)党建考评指标体系,通过建立大数据积分、换算模型,实现了“月—季—年”党建考核评价全覆盖。实际操作中,将每名党员月基础分值设为80分,加分按照个人申报、支部核查、政工部门审定三个步骤确定,扣分由平台管理人员根据扣分事项按计分标准计扣,并将相关数据导入“智慧”系统,系统便自动计算出每名党员的“党员先锋指数”。以每名党员的“党员先锋指数”为依据,加权平均自动折算出“党小组战斗指数”,并以该结果对各党支部自动进行定星、排名。实现了党员考核从“定性”走向“定量”,党务工作从“抽象”走向“具象”,形成“明责—履责—评责—问责”的责任闭环,为评先选优、职级晋升、干部培养提供科学决策依据,有效解决了党员管理缺乏科学有效手段,党建考核缺乏客观量化标准,评先选优缺乏客观科学的数据支撑等问题。

创建B/S架构,实现多元兼容。“智慧党建”系统采用B/S(浏览器/服务器)架构,将系统划为四层,分别为用户界面层、业务逻辑层、数据访问层和加密安全层。系统主要通过下属三个子系统形成矩阵网络:一是“智慧党建”主平台,重点整合该系统内所有数据,展示重点工作、单位荣誉、制度建设、教育培训、党委建设、党支部建设、志愿服务等情况,实现“三会一课”“主题党日”等全流程监测记录。二是“智慧党务”管理平台,从党委和支部两个层级,对整个系统数据进行分级管理和维护,确保各层级数据间管理的有机结合,形成一个高效完整的大数据网络。三是党员个人管理平台,兼具个人数字档案、党员积分制考核、党员先锋指数、评优评先、学习教育培训、互动交流、投票选举、问卷调查、在线考试、监督信箱等功能,为党员提供完善的党务工作个人平台。

系统功能采用模块化设计,既保障模块相对独立,又可根据实际业务需求进行定制和组合。同时,对功能接口协议予以标准化处理,可与系统大数据平台无缝对接,满足了良好的兼容性和安全性。目前,“智慧党建”系统已完成国产操作系统(UOS)、国产数据库(DM)、国产服务器(openeuler)适配与升级,并经过安全技术测试,实现了国产化替代目标,正在申报著作权专利。

坚持与时俱进,着力常治长效,促进基层治理效能新提升

“智慧党建”系统兼具搭建快捷、操作简单、安全稳定、系统兼容等特性,为基层党委、党支部提供了便捷高效的管理与服务手段,自2022年12月建成投入运行以来,省成都强戒所着力常治长效,又多次根据省直机关工委、省司法厅党委对基层党建工作提出的最新要求进行了更新升级。优化升级后的“智慧党建”系统,更加贴合基层党建工作实际和需求,更能有力推进基层党组织制度化、规范化和科学化建设,更能有效将党的建设与场所治理、党员考核与工作绩效考核紧密结合起来,极大地调动了场所党员干部工作积极性,全方位营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,全面汇聚起了推动场所高质量发展的强大合力。

通过实践应用,省成都强戒所“以党建带队建、以队建促发展”的良好工作局面全面形成,各项工作质效得到了全面提升。2023年,获评“全省司法行政系统文化建设样板单位”,被授予“省级机关文明单位”称号,场所整体工作全面迈入了系统一流方阵。以“网”聚力、以“智”增效的基层党建工作实践,为推进基层治理现代化注入了新的强大活力。

下一步,我们将通过大数据、人工智能、云计算等技术,建立用户行为分析模型、拓展线上场景模块、升级党建智能助手、构建多层级数据共享平台,与时俱进升级完善“智慧党建”系统,不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平,为助力新时代四川司法行政戒毒工作高质量发展、推动新时代治蜀兴川再上新台阶、谱写全面建设社会主义现代化四川新篇章作出新的更大贡献!

(四川省成都强制隔离戒毒所党委书记、所长 傅强)

编辑:陈建佳
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