针对科技成果转化率不高、转化服务不完善等问题，成都市开展技术经纪（经理）人队伍建设，推动科技成果转化——
中试车间。供图/蜂鸟智造（成都）科技有限公司
文/《四川党的建设》全媒体记者 蒋筱青
“引育技术转移机构100家”“搭建特色技术转移人才培养实训基地”“丰富技术经纪（经理）人职业场景”……3月13日，一场新闻发布会，亮出了《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划》（以下简称《行动计划》）。
其实早在2019年，成都市就已探路技术经纪（经理）人职称评定，此后更是出台多项该类人才配套支持政策。今年印发《行动计划》背后，深意何在？展望未来，潜力又如何？
看需求
科技成果转化“呼唤”专业人才
“技术指标要求很高，跑了许多大学和科研机构，终于为一家做图像传感芯片的企业，找到了技术供给端。”促成一笔技术交易落地后，易创经云数字科技有限公司总经理、成都市中级技术经纪人冯释莹，终于舒了一口气。
为企业寻找“技术”，为技术寻找“市场”，高效连接成果供给端和产业需求端，这是技术经纪人的“主业”。冯释莹告诉记者，目前公司拥有初级、中级职称技术经纪人10余人，大家在中间“做媒”，努力将科研成果高效“配对”到企业。
技术经纪（经理）人，是以促进科技成果转化为职业的从业者，是推动科技成果转化的关键环节，作为一种新职业于2023年被首次纳入《成都市人才分类目录》。今年，《行动计划》明确“将技术经纪（经理）人纳入成都市紧缺人才引才目录、市级人才计划”。
“新职业”“紧缺人才”，无不显露出科技成果转化作为成都市科技创新“一号工程”，对技术经纪（经理）人的“渴求”。
“数量不足，质量也需要提升。”在成都市技术经理人协会理事长颜锦江看来，进入2024年，新质生产力浪潮涌动，需要更多专业化、市场化的技术经纪（经理）人，推动科技成果变成现实生产力，挖掘产业需求，催生原创性、颠覆性新技术涌现。
记者从成都市科学技术局获悉，2023年，成都市新增持证技术经纪人1044人，同比增长130%。
但这还远远不够。今年，《行动计划》明确，“将用3年时间，培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪（经理）人达300名”。
看能力
做深培育让人才专长更“长”
一边是技术待转化，一边是市场找技术，技术经纪（经理）人在中间“架桥”，应该具备什么样的能力？
5月18日下午，国家精准医学产业创新中心，一场针对技术经理人的实训接近尾声。两日来，大咖视点、案例实训、职称辅导排满，80多名嘉宾学员头脑风暴不断。
与传统技术经理人培训不同，这是一次聚焦生物医药领域技术经理人的“靶向”培训。这也意味着，针对技术经理人的培训将更加精细。
对此，颜锦江体会很深：“技术经纪（经理）人是复合型人才，要懂技术懂市场，还要懂投资。如果不能洞察所在行业领域的现状和未来，不具备所在行业领域的知识储备，就会‘脱节’。”
去年7月，成都市技术经理人协会成立后，就着手从组织架构上寻求突破，成立了生物医药、合规事务、人工智能等专业委员会，发挥科技社团人才、资源、平台优势，赋能行业领域技术经理人队伍。
培训“深”下去，能力“提”上来，也是国家技术转移西南中心的发力点之一。国家技术转移西南中心，是国家在西南地区布局的区域性、国家级技术转移中心。近年来，围绕技术经纪（经理）人才队伍建设，基地在生物医药、智能制造领域和部分中试平台设立分基地，建立起“中心+行业分基地+实训”的精细培养网格。
瞄准新质生产力发展人才需求，今年，国家技术转移西南中心将联合国家精准医学产业创新中心等实训基地，拓展丰富技术经纪（经理）人才执业场景和协同生态，让技术经纪（经理）人的专长更“长”。
看成效
推动更多创新成果溢出
2024年成都世界园艺博览会，人气爆满。但鲜有人注意，藏在世园会各个角落的“呼吸式捕蚊机”正默默“工作”，让游客免受蚊虫叮咬。
这个“成都造”科技产品，是如何从实验室走向生产线，最后“安家”世园会的？蜂鸟智造（成都）科技有限公司（以下简称“蜂鸟智造”）合伙人柏辉，向记者透露了“来龙去脉”。
该产品的技术核心，源自四川大学唐成康博士团队研发的一种新材料，其可吸附空气中的二氧化碳并释放。作为一家集中试熟化、科技投资、产业孵化等功能于一体的公司，蜂鸟智造很关注新科研成果。
根据材料特性，可以做什么产品呢？蜂鸟智造精选包括技术经纪（经理）人在内的人员组成团队，开始寻求“突破”。
“可以在灭蚊场景下应用。”柏辉告诉记者，随着技术经纪（经理）人研判科研项目可行性、分析应用场景、整合中试资源、对接市场资源等工作的快速推进，在团队其他专业力量的配合下，不到半年时间，产品问世。目前，“呼吸式捕蚊机”已累计销售2000台以上。
科研成果从“实验室”走向“货架”，这并非个例。蜂鸟智造成立以来，已助力200余项科研成果实现产品化。其中，技术经纪（经理）人作为重要人才支撑，发挥了不小作用。
让科技成果“落地生金”，也是许多科技公司、中试平台的愿景，技术经纪（经理）人也变得愈加抢手。
《行动计划》指出，“依托我市中试平台、概念验证中心及产业园区等，搭建特色技术转移人才培养实训基地”；近期印发的《成都市建设西部中试中心实施方案》提出，“到2025年，培育技术经理（经纪）人才4000名”……这些举措，正在为传统产业转型、新兴产业壮大、未来产业培育等重点领域形成突破，厚植人才根基。
