11月，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办2023年全国新录用公务员初任培训班，全国各级机关27.9万名新录用公务员参加培训。

为政之要，唯在得人。新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，抓好新录用公务员初任培训要注重从理论武装、政治训练、实践锻炼、廉政建设等方面入手，培养让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。

加强理论武装，培养信念坚定的公务员。理想信念的坚定来自政治上的清醒和理论上的成熟。理想信念只有建立在对科学理论的理性认同上，才能虔诚而执着、至信而深厚。理论修养是党员干部综合素质的核心。这就要求初任培训要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新录用公务员成长成才的第一课，教育引导他们全面系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

加强政治训练，培养政治可靠的公务员。政治训练是干部教育培训的根本，决定着干部教育培训的高度。突出政治训练是培养高素质专业化公务员必要之举，要把政治训练作为新录用公务员初任培训的重点内容，通过突出党章和党规党纪学习教育，强化政治忠诚教育，加强政治纪律和政治规矩教育，强化民主集中制教育和正确权力观、政绩观、事业观教育，注重斗争精神和斗争本领养成，确保新录用公务员党性更加坚强，作风更加过硬，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强实践锻炼，培养担当实干的公务员。实践是最好的“练兵场”，到一线经风雨、见世面、增长本领和才干，是新录用公务员成长成才的必经之路。新录用公务员要把实践作为成长成才的最好课堂，坚持在干中学、学中干，主动到产业发展、应急处突、乡村振兴、基层治理等艰苦复杂地方、吃劲负重岗位去钻“矛盾窝”、接“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。各地要以此次新录用公务员初任为契机，有计划地出题目、压担子、传经验，强化新录用公务员帮带培养，帮助新录用公务员快速转换角色，补强能力弱项、经验盲区，在火热的实践中淬炼成才。

加强廉政建设，培养廉洁自律的公务员。廉洁自律，贵在廉洁，难在自律。新录用公务员是“潜力股”，容易被“围猎”，从一开始就要扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好职业生涯第一步。建立健全定期分析、谈心谈话、结对帮带等制度，对新录用公务员可能出现的苗头性倾向性问题，早打“预防针”，常敲“警示钟”，及时提醒新录用公务员守住“第一次”，警惕“每一次”，防止“小疾”演变成“大病”。新录用公务员也要时刻保持清醒的头脑和严于律己的作风，经常从灵魂深处不断地自我警示、自我反省和自我克制，筑牢思想防线，提升党性修养，做克己奉公、以俭修身、廉洁自守的规矩人清白人。

（乔丽君）