文/吉克阿明

甘洛县坚持做优人才“引育留用”链条，下好“强统筹、聚人才、抓保障”三手棋，为加快建成具有甘洛特色的现代化经济强县提供人才支撑。

注重统筹谋划。坚持党管人才原则，调整县委人才工作领导小组，着力构建“党委统一领导+组织牵头抓总+部门协同配合”工作机制，落实31名县级领导联系63名县级拔尖人才或优秀专业技术人才的“一对多”联系服务专家制度；召开县委人才工作会议和领导小组会议，审议《甘洛县2023年人才工作要点》等文件，始终把人才发展与县委重大决策部署、重点难点任务精准对接起来。

创新聚才方式。坚持“外引内育”双向聚才，依托走进高校院所招才、人才带才等方式，累计引进教育、医疗等领域人才265名，深化校（院、企）地战略合作，柔性引进30名高层次人才到甘进行项目合作、技术攻坚、业务指导；搭乘“组团式”帮扶快车，依托组团帮扶、对口支援等优质资源，建立师徒结对关系99对，“一对一”开展教育、医疗、科技等方面“传帮带”，累计培养100余名本土人才。

抓实服务保障。落实人才专项工作资金50万元，支持和鼓励各类人才培养、奖励、人才项目实施和创业基地建设，开展高层次专家人才研修疗养活动、走访慰问、“今夏友缘·爱汇甘洛”青年人才交流联谊等活动5次；实施“人才安居”工程，合理分配人才公寓20套，发放“甘洛英才卡”28张，释放甘洛“温度”，切实解决人才关心关注的住房、医疗、教育等问题，全力服务保障人才生活所需。

（作者单位/中共甘洛县委组织部）