济济多士，乃成大业。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。做好人才工作，关乎全局、关乎长远、关乎根本。组织部门要深学深悟习近平总书记关于人才工作的重要指示，重读细悟“人才九条”，打好“引”“育”“用”链式组合拳，砥砺新时代“相马之能”，让更多千里马竞相奔腾。

筑巢引凤千金买骨，砥砺不拘一格、不拒众流的引才之能。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。但求“聚天下英才而用之”，唯有栽下梧桐树，引来金凤凰。要坚持推动高质量发展与人才需求相匹配目标，锚定本地资源禀赋、产业基础、区位条件，摒弃追求“高大上”的履历、“双一流”的学历的唯论文、唯身份、唯职称、唯学历引才条件，坚持“刚性引才”与“柔性引才”齐头并进，推动企业“需求侧”与人才“供给侧”同向发力，营造求贤若渴、不拘一格、千金买骨的求才引才氛围，聚人才、成江海、兴事业。

厚植沃土甘霖雨露，砥砺精准滴灌、提能砺为的育才之能。致治之要，以育才为先。人才是发展之要、竞争之本，浚源育根方能枝繁叶茂。顺木之天，以致其性，要尊重人才的个体性、差异化，坚持“因材施教”“按需提能”培育理念，根据实际需求、个人特长，灵活配置教育资源，创新人才培育模式。要充分发挥“名师工作室”、项目科研团队“传帮带”作用，既注重培育“高精尖”的专业紧缺型人才，又注重培育“接地气”的实用技术型人才，形成近悦远来、江海汇流的良好局面。

搭台竞技施才展能，砥砺量体裁衣、人尽其才的用才之能。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。人才最核心的需求是事业发展需求、最关注的是个人成长需求、最实际的是生活保障需求。要建立常态化人才供需对接机制，实现企业与人才无缝衔接，“因人制宜”、量体裁衣，使千里马能在自己熟悉的跑道上轻装上阵、竞相奔腾。要坚持人尽其才、才尽其用，敢于向用人主体授权、为人才创新松绑、创干事创业氛围、破科研管理壁垒，让人才放开大胆创、一往无前干，让人才在情感上有尊重感、事业上有获得感、生活上有归属感，在干事创业、克难奋进中风起扬帆、奋楫争先！

（中共南充市嘉陵区委组织部 邓智文）