文/马亮

治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。树立什么样的用人导向，构建什么样的干群关系，直接关系事业发展顺利与否。只有始终把群众利益放在最高位置，鲜明重公认的用人导向，把践行群众路线和公正选人用人紧密结合起来，才能以良好选人用人风气凝聚推动事业发展的磅礴力量。

牢树为民宗旨意识，引导干部与群众同呼吸、共命运。民心是最大的政治，人民是我们党执政的最大底气。选用的干部宗旨意识淡漠、理想信念动摇，结果必定是和群众离心离德。鲜明重公认的用人导向，就是要坚定干部的理想信念、强化干部的理论武装、培树干部的为民情怀，引导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，弄明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终做到一切工作服从服务于群众。

突出一线历练培养，让干部在群众中见世面、长才干。干部只有始终与群众想在一处、干在一起，才能赢得群众认可。习惯动嘴皮、发号令，只会脱离群众、疏于实战，无法成长成才。鲜明重公认的用人导向，就是要强化干部与群众的血肉联系，注重在基层一线培养干部、在复杂环境磨炼干部、在关键岗位锻炼干部，让干部始终在群众最需要的地方出现，在群众最困难的地方用力，通过交任务、压担子，让干部在干事中长本领、在历练中变成熟，不断增强为民办实事办好事的能力。

坚持健全考评体系，让群众对干部实绩看得见、评得准。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众的认可才是最大的认可。评价干部靠感觉，考核干部凭印象，得出的结论群众是不会买账的。鲜明重公认的用人导向，就是要健全完善群众评价机制、创新搭建群众评价载体、正确运用群众评价结果，大力营造“干部行不行，群众说了算”的良好氛围，把评价干部实绩的尺子交给群众，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人，同时注重为实干的干部正名，真正让实干者实惠、让流汗者留芳。

始终突出公正用人，把群众认可的干部选出来、用起来。用人以公，方得贤才，用好一个人就能激励一大片。群众公认的干部长期被冷落，投机钻营的人却得重用，必将损害事业、贻误发展。鲜明重公认的用人导向，就是要公平对待和使用干部，突出实绩导向用好干部、扩大选人视野选准干部、强化关心关爱激励干部，为实绩突出、群众公认的党员干部建立“战时表现档案”，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为重要标尺，让群众公认的干部脱颖而出、用在其时。

(作者系中共木里县委常委、组织部部长)