文/扎西卓玛

6月27日发表的《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实》回顾了新时代以来，以习近平同志为核心的党中央推动党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化的历程和成绩。

其中提到的“秉纲而目自张，执本而末自从”，充分说明了新时代党的组织工作能不断进步、不断完善、不断取得新成绩的关键原因在于——2018年7月3日，习近平总书记鲜明提出并深刻阐述了新时代党的组织路线，为新时代党的组织工作提供了“纲”和“本”，指明了奋斗方向和实践路径。

以组织路线为纲，党的组织体系更加严密。党是按照马克思主义建党原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织和基层组织在内的严密体系。新时代以来，对标组织路线“以组织体系建设为重点”的要求，突出增强各级党组织政治功能和组织功能，构建起了上下贯通、执行有力的组织体系。特别是通过树立大抓基层的鲜明导向，推动农村、城市、国企、高校、社会组织等领域党建工作全面进步、全面过硬。2016年起，中央和省委组织部坚持每年召开基层党建重点任务推进会，针对需要解决的突出问题作出部署。通过常态化开展软弱涣散村党组织整顿、高质量完成村（社区）党组织换届和村（社区）“两委”干部学历提升行动等工作，实现农村党组织领导地位不断提升，党建促脱贫攻坚取得举世瞩目的成绩，党建促乡村振兴正在书写新的辉煌。通过构建“社区大党委—社区党支部—网格党小组—小区党支部”的城市基层治理架构，提升了城市党建整体效应。通过“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，延伸了党组织触角，实现了对互联网企业、快递物流等薄弱领域的有形有效覆盖。通过在寺管会（所）设立党组织，进一步加强了党对宗教事务管理的领导。综上，在组织路线的指引下，不断丰富举措，填补组织覆盖空白区、强化组织覆盖薄弱区等，实现党的组织体系更加严密。

以组织路线为纲，党的干部队伍更加坚强。面对实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴中国梦的奋斗目标，培养锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律和铁一般担当的干部队伍至关重要。新时代以来，对标组织路线“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”的要求，坚持党管干部原则，全面加强和改进干部工作，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，鲜明提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部标准，并突出政治标准，进一步强化干部政治素质考察，建立干部政治素质档案，开展政治体检。2014年、2019年先后2次修订《干部任用条例》，坚决纠正了“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”选人倾向。大力选派干部到“五个一线”强筋健骨。扎实推进选人用人专项巡视，持续开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，重拳整治干部档案造假、吃空饷等问题，完善领导干部报告个人有关事项制度，从严管理监督干部。完善干部考核机制，综合平时考核、年度考核、专项考核、任期考核情况，全面掌握干部表现。推进公务员分类改革，深化能上能下机制，大力培养选拔优秀年轻干部，激励干部干事创业。综上，在组织路线的指引下，不断优化干部选育管用工作，实现党的干部队伍更加坚强。

以组织路线为纲，党的人才工作更加有力。人才竞争作为综合国力竞争的核心，深受党和国家的高度重视，一直以来被作为支撑发展的第一资源。新时代以来，对标组织路线“着力聚焦爱国奉献的各方面优秀人才”的要求，党中央加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，中央和国家相关部门制定3个条例法规，开展6项改革试点，出台40多项改革政策，构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。地方坚持“一把手”抓“第一资源”，强化人才工作的统筹推进，同时，持续深化人才工作中“唯帽子”治理，完善行业领域人才评价办法。围绕重点领域、产业发展、基层治理等人才需求，建立上下联动的引才机制，依托重大创新平台、重点用人单位、重大人才活动招揽人才，建立健全引才监测通报制度。深化东西部扶贫协作和对口帮扶工作，扎实推进“组团式”帮扶，抓好艰苦边远地区教育、医疗人才“组团式”帮扶工作，推动人才红利的全面覆盖。持续强化人才服务保障，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，确保人尽其才的良好氛围；抓实专项资金保障，完善政府、用人单位、社会多元化投入机制，鼓励各类金融机构开发以人才、知识、技能等为特色的金融产品，执行优惠利率。综上，在组织路线的指引下，不断凝聚各方面人才为党和国家事业服务，实现党的人才工作更加有力。

（作者系雅江县委组织部党建办副主任）