干部要在各自的岗位上担当作为，从“外行”变成“内行”，就要发扬钻研精神，始终保持空杯心态、归零心态，永不自满、永不懈怠地加强学习、补课充电、增强本领，在提升履职专业本领上不放松，在守正创新中成为行家里手。

弘扬钻研精神，干部要知不足、善学习。干部从“外行”成为“内行”不是一蹴而就的，需要一个过程，这就需要干部加强学习，大力弘扬钻研精神。干部在前行的路上要有“知不足而后进”的自觉，善于进行自我革命、自我剖析，及时发现自己的短板和不足，增强学习的针对性。同时，干部也需要根据自己的实际情况，制定更适合的学习计划，持之以恒地坚持，在不懂的地方，主动钻研，真正地把知识学全面、学透彻，不断提升专业素养。

弘扬钻研精神，干部要不空想、甘吃苦。干部从“外行”成为“内行”并不是轻轻松松，既需要长时间的坚持，也需要面临前行路上的各种艰难险阻。要弘扬钻研精神，越是在困难的面前，越是要坚定前行。要涵养“自找苦吃”的精神，在各自的岗位上“不驰于空想，不骛于虚声”，脚踏实地干工作，既能不断完善提升自己，也能在吃苦中更好地判断所处的新阶段、面临的新形势、面对的新任务，在吃苦中不断地磨砺自己、提升自己、完善自己，让自己强大起来。

弘扬钻研精神，干部要善创新、求突破。干部要从“外行”变成“内行”，不仅要提升自己的专业素养、专业能力，更要有创新精神。要勇当时代“弄潮儿”，需要干部弘扬钻研精神，既在自己的行业领域不断深耕，也要主动创新创造，要在困难的面前不止步、不停歇，要拿出一竿子插到底的决心，方能在不断向下“钻”的过程中，实现更多的新突破，为事业发展注入更多的新动力。

（阮姚）