“眼高手低”通常是指所定下的要求和目标很高，但实际上自己却做不到。“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。”这是我们党对广大青年干部成长成才作出的重要指示，为年轻干部健康成长指明了方向，旨在引导年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观，切莫“眼高手低”，坚持实干为先、苦干为要的价值导向。

提升担当意识，积极履职尽责。事实上，提升责任担当意识，精准识别自身职责所在，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的毅力，积极履职尽责，是摘掉“眼高手低”帽子的首要方法。当前，有的年轻干部浅显地认为：自己所处的职位并不需要过多担当责任，或是直接不担当，严重影响了党和国家的伟大事业发展。作为党和国家伟大事业的接班人，广大年轻干部要自觉强化责任担当，时时处处以一名合格党员的标准要求和约束自我，始终在工作中高标准、严要求，以一腔热血保持好工作热情，在干事创业中实现个人价值。

加强实践锻炼，提高能力素养。拥有强有力的干事能力是确保各项工作落实的基础，只有通过实践锻炼、学习强身，切实提高自身能力素养，才能为摘掉“眼高手低”帽子提供重要保障。立足新时代，广大年轻干部想要将远大且美好的理想变为现实，就必须在提高自身能力上下功夫，在进行学习的同时加强实践锻炼，将所学知识有机融入到干事创业当中，进而在实践中不断充实自我，彰显共产党人的先进本色。

发扬优良传统，砥砺实干作风。对待复杂的发展形势、艰巨的发展任务，眼高手低，大搞形式主义，再大的工作也无法得以落实，再美好的发展蓝图也终是白忙一场、付诸流水。只有砥砺实干作风，摆脱“眼高手低”，才能成为帮助群众解决困难的“小能手”，才能成为党和人民的“好干部”。作为年轻干部，应自觉发扬优良传统，永葆“越是艰险越向前”的责任感和使命感，积极主动投身到工作中去，依托实干勇挑重担，面对困难勇往直前，面对挫折敢于担当，才能真正有助于新时代高质量发展。

（谢进）