如今，各级各部门抓党建工作的意识不断增强，但部分基层单位机械地开展党建工作，造成党建是党建、业务归业务的“两张皮”现象，这种现象逐渐成为制约党建工作质量提升的顽症，影响了党建工作与业务工作的同向发力和相融共进。针对此种现象，要找到党建业务融合的结合点，将党建工作和业务工作统筹谋划、双轮驱动，蹚出党建业务融合的蝶变新路。

坚持同谋划，找准思想认识上的结合点。进一步引导党员干部认识到党建与业务是“一盘棋”，抓党建和抓业务如同车之双轮、鸟之双翼，只有高度协调，才能推动党建工作与业务工作的相融共进。要形成党组织书记挂帅、分管领导主抓的党建工作格局，落实“一岗双责”，推动各级领导干部既履行行政职务，又对党建工作负主责，为党建、业务在主体、组织上融合提供了坚强保障，形成良好氛围和工作合力。针对部分党务工作者业务不精、有心无力现状，把业务工作薄弱环节中反映出的思想、作风和能力问题作为党建的着力点，通过聘请专家讲、组织能手传等多种方式开展教育培训，每月至少集体“充电”1次，增强其抓执行、抓落实、抓融合的“真本领”。

坚持同部署，找准目标任务上的结合点。始终把思想政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会一课”载体，深入学习贯彻党的二十大精神，确保中心工作落地落实。找准党建工作的薄弱环节、掣肘因素，把组织工作规范与基层基础实际统一起来，把组织功能实现与业务工作推动结合起来，把党员作用发挥与基层一线实践关联起来，明确基层党组织“做什么”“怎么做”。主动把业务工作中的“热点”“难点”和“薄弱环节”作为党建工作的切入点，紧紧围绕业务工作“巧妙结合”“有机嵌入”，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决问题、推动工作，通过抓实党建工作解决问题，促使党建工作与业务工作融为一体、相互促进。

坚持同落实，找准实施推进上的结合点。在业务工作中检验党建工作成效，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作，实现党建工作与业务工作同心同向、同频共振。结合不同时期的工作重心，广泛开展思想发动，动员党员干部牢固树立为党、为人民工作的自豪感和荣誉感，为履职尽职奠定坚实的思想基础。持续开展“党员先锋岗”创建活动、“万名党员下基层”活动，发挥党员的示范、带动和辐射作用，组织党员深入基层主动亮旗帜、亮身份、亮职责、亮服务，让党旗在基层一线高高飘扬，充分展示新时代基层党员的良好精神风貌，全力做好各项群众工作，让人民群众享有更多的获得感、幸福感。

坚持同检查，找准制度机制上的结合点。建立健全党建工作考评体系和量化考核、激励约束机制，通过书记述职、民主评议，促进落实“主体责任”和“一岗双责”。把业务工作纳入党建工作考核范畴，立足业务工作特点设置和量化考评指标，使“软指标”成为“硬杠杆”，发挥考核“指挥棒”作用。业务工作开展前，发动党员干部结合工作实际，深入调研、集思广益、献言献策；开展过程中，充分发挥党建工作教育、激励、监督的功能，督促工作落地落实；工作完成后，把党建工作与业务工作同检查、同考核、同奖惩，促使党员干部“心往一处想、劲往一处使”，统筹推进党建工作与业务工作相融共进。

（中共荣县县委组织部  李泽熹）