Page 53 - 《四川党的建设》数字版 2026年4月上 / 第07期

● 破解“小
● 代表委员履职记马拉大车”突出问题
● 工业兴川 先锋勇担当
● 天府“新”力量
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专家观点

青年人才“活水”润乡土

文 / 杨桓 臧恺

青年人才朝气蓬勃、富有创造 建设，将个人理想与乡村发展需求 空间。青年选择基层，核心是追求

力，是乡村振兴的重要力量。随着 紧密结合，实现个体价值与乡村振 干事创业的广阔舞台。要盘活乡村
城乡发展格局调整和青年择业观念 兴同频共振，为乡村发展注入强劲 闲置资源，打造创客空间、共享农
转变，越来越多青年选择投身基 内生动力。 场、乡村孵化器等多元载体，为青
层、扎根乡土。这种变化超越了单 要推动青年入乡、留乡、兴乡， 年创意落地提供场景支撑；创新技

纯的职业选择，折射出人才资源配 实现从个体选择到群体常态、从零 术对接机制，通过“揭榜挂帅”、技
置的深刻变革，彰显着鲜明的时代 星探索到长效推进的转变，关键在 术合伙人等模式，推动青年专业技
价值。 于构建系统完善、全方位覆盖的支 能与乡村发展需求精准匹配，激活
青年选择基层，既是推动城乡 持保障体系，切实破解青年入乡创 乡村发展新动能；畅通基层青年职

融合发展的重要支点，也是构建人 业兴业的现实难题。首先，健全 业晋升通道，建立“基层锻炼—择
才发展新格局的创新探索。青年带 “引得来、留得住”的政策支撑体 优选拔—定向培养”的成长链条，
着知识、技术、资本与现代文明 系，破除制度壁垒。针对当前青年 让青年在乡土也能拥有清晰的职
理念投身乡土，为城乡要素双向流 入乡面临的政策碎片化、保障力度 业前景、实现长足发展。最后，营

动注入新鲜活力，让要素配置更均 不足、服务不配套等问题，须着力 造“融得进、干得顺”的生态涵养
衡、城乡融合更深入，有效扭转了 打通政策落地“最后一公里”：建 体系，厚植扎根土壤。青年扎根乡
乡村人才持续外流的局面。在传统 立组织、人社、农业农村、金融等 村，既要“身入”更要“心融”。
人才格局中，人才过度向大城市集 多部门协同机制，整合扶持政策， 要搭建青年与本土村民、乡贤的交

聚，导致县域与乡村长期面临人才 打造“一站式”服务窗口，简化申 流平台，通过师徒结对、共建共治
短板，而青年主动下沉基层、扎根 报流程、明确标准细则，让政策便 等方式，帮助青年快速融入乡村、
乡野，推动人才资源在更广阔空间 捷可及；聚焦青年后顾之忧，完 赢得信任；营造开放包容的乡村氛
合理配置、高效赋能。从更深层次 善住房、医疗、子女教育等配套保 围，引导村民主动接纳、协同青年

来看，这种人才流动推动了乡村振 障，探索人才公寓、入学绿色通道 创业兴业；建立容错纠错机制，包
兴从“外部帮扶”向“内生共建” 等举措，兼顾“原乡人”回归与 容青年探索试错，让乡村成为青年
的深刻变革——以往乡村发展多依 “异乡人”扎根，打破户籍、身份 敢闯敢干、安心扎根的热土，真正
赖外部帮扶，易滋生“等靠要”心 等隐性限制，让青年愿意下沉、安 让青春在乡村振兴一线绽放光彩。

态，难以形成持久活力。如今，广 心留下。其次，搭建“干得好、有 （作者单位 / 西南交通大学马克思
大青年以“共建者”身份投身乡村 奔头”的平台赋能体系，拓展成长 主义学院）