Page 33 - 《四川党的建设》数字版 2026年1月上 / 第01期
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          领域。邻水县与重庆市中医院、新                   走向深入,打破壁垒的创新从单点                  79 项执行口径达成一致,让企业办
          桥医院等建成 5 个跨省域医联体,                 突破,迈向系统性、网络化服务。                  税时间平均减少 60%,一体化的改
          构建起渝邻跨域“主城—县域—镇                       为解决企业群众办事“长途                 革不断向前。
          级”医疗服务共享体系。                       跑”“折返跑”难题,邻水县与重                      省委十二届八次全会指出,加

              “跨省域、带全域”的方式,让                庆垫江、长寿等地,共建川渝首个                  快构建区域协调发展新格局,要协同
          邻水老百姓不出县就能享受重庆三                   “云综窗”服务矩阵。通过联通四                  提升成渝地区双城经济圈整体竞争
          甲医院的同质医疗卫生服务。“以前                  地区县级政务服务机构和毗邻镇                   力。位于川渝交接处的邻水县,在
          去重庆看专家要起早,现在家门口就                  (街道)57 个便民服务中心,上线                “十五五”规划的蓝图里,将继续以

          能挂上号。”患者有了实实在在的获                  215 项跨省高频事项,将平均办理时               融合之姿成为“促进区域联动发展”
          得感,“刷卡即报,方便又省心。”                  间缩短至最快10分钟,提速约78%。               这盘棋上的一枚“活子”。
              从教育到医疗,跨省协作不再是                    数字化让政务服务“上云端”,
                                                                                 名片
          纸上的规划,而是可感可及的温度。                  “线下服务”也在同步深化。广安

                                            与重庆两江新区两地的机关工委携                            川渝高竹新区
                体制机制壁垒打通                    手,集结来自发改、财政、税务、                      税费征管服务中心党员     周翔
                                                                               ___________________________
                办事“一窗”搞定                    市场监管等部门的 130 余名中青年
              跨区域协同发展的关键,在于                 骨干党员,组建“川渝高竹红”党                           我是党员,也是

          打破体制机制上的障碍。                       员先锋队,让企业办事体验更高效、                     啃下“硬骨头”的攻坚组成员
              “在重庆工作 8 年,社保转移               更暖心。                                   2021 年新区建设初期,我
          在这里一次就办妥了。”2025 年 12                 “有些合同条款写得不清楚,我                  和三名党员组成政策攻坚组,在
          月 18 日,市民甘先生通过“川渝通                们担心以后产生纠纷……”2025年12                毛坯房里啃下了税收征管一体

          办”专窗,不到一会儿就办好了养                   月中旬,在川渝高竹新区,重庆两江                   化改革的“硬骨头”。
          老保险转移。                            新区和邻水县两地法院的党员走进                        那时大儿子还不到一岁,
              这样的便利,源于机制上的                  园区企业,面对面解答法律难题。                    2023 年小儿子出生前,我向妻子
          “破壁”。背后,是渝邻两地的党                       听需求、找对策,两地党员跨越                 承诺,忙完就申请调回县城。可

          员干部走在改革一线,成为打破地                   地域与层级的界限,活跃在新区建设                   那时新区的税费改革正如火如荼,
          域界限、消除数据壁垒的先锋力量。                  的各个环节,合力推动区域协同从                    想起和同事们一起奋斗的日日夜
              数据不通,他们就合力打通接                 “空间相近”走向“发展相融”。                    夜,我犹豫了。改革攻坚,党员怎
          口,建立信息共享机制;流程烦琐,                      “这支队伍凝聚起抓项目、争                  能退缩不前?我选择了留下来。

          便将跨省需跑多个部门的事项整合                   资金、强服务的强大合力,成为推                        五年时间,新区也改变了
          为“一件事一次办”……5 年来,                  动新区发展的重要支撑。”“川渝高                   我。从略显稚嫩的“愣头青”到
          邻水县持续深化“川渝通办”改革,                  竹红”党员先锋队相关负责人表示。                   业务上的“多面手”,从差点离
          “免证办”事项达 30 项,为“同城                此外,财政、税务部门的党员骨干                    开到信念坚定,我明白,这份坚

          融圈”注入实实在在的活力。                     牵头成立工作专班,梳理出两地税                    守,是一名党员该有的担当。
              改革不止于此。随着区域协作                 费政策差异事项 118 项,成功推动
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