Page 61 - 《四川党的建设》数字版 2025年11月下 / 第22期

● 破解“小马拉大车”突出问题
● 天府“新”力量

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华西集团十二公司聚力推动党建与项目建设深度融合——
践行“四心领航”体系 激活项目建设“一池春水”

文 / 龙鹤 刘文君 邝翼星

中国华西企业股份有限公司第 用热熔式回收锚索技术；“变更响 英”培养计划，开办夜校，开展导
十二建筑工程公司的双龙社区地块 应小组”建立 48 小时反馈机制，半 师带徒、“每周一学”培训，项目
四项目位于成都高新区，总建筑面 年处理工程变更 37 项，保障施工连 12 名青年中，已有 5 人取得一级建

积 10.85 万平方米，是集超高层与 续推进。建立党群工作联席会议机 造师资格、1 人获评高级工程师，1
TOD 模式于一体的商业综合体。 制，以党建带工建、团建，协同开展 人获市级技能大赛冠军。打造“善
面对高标准、高技术、严管理的挑 活动，推动党群同心、共建精品。 建之家”工友站，线上线下响应诉
战，项目党支部积极践行新时代党 匠心赋能，激活创新创效“强 求，发放防暑保暖物资 5 万余元，

的建设总要求，按照集团“党建 + 引擎”。 党支部坚持“抓党建就是抓 构建和谐稳定的劳务队伍。
善建”理念，打造“四心领航”党 发展”，将党建融入技术攻关、管 放心筑廉，筑牢廉洁工程“防
建品牌，构建“红心铸魂、匠心赋 理优化、效益提升等环节，助力项 火墙”。党支部以打造“五方（企
能、暖心聚力、放心筑廉”工作体 目品质与效益双提升。党员骨干领 业、同事、业主、分供商、家人）放

系，推动党建与项目建设深度融合， 衔“创新攻坚组”，深度应用 BIM 心”工程为目标，通过教育倡廉、
将政治优势、组织优势转化为管理 技术，排查解决问题超千项。开创 制度保廉、文化润廉，构筑廉洁风
优势和履约优势。项目通过全国建 “三六十二”平面动态部署法，减少 险防控体系。开设“莲洁讲堂”，
设工程安全生产标准化工地验收， 材料倒运 30%。以党员为核心的“霍 组织警示教育，明确“不伸手、不

成功承办各级现场观摩会 4 场。 龙飞劳模创新工作室”取得创新成 徇私、不泄密”准则。建立项目班
红心铸魂，把稳高质量发展“方 果 11 项，引入建筑机器人集群，推 子成员廉洁档案，开展节前提醒、
向盘”。项目党支部以政治建设为 动项目入选省、市级智能建造试点 季度谈话。与党员签订《廉洁承诺
统领，通过班子引领、组织覆盖与 工程。“党员成本管控小组”推行模 十二条》，与分供商签订《廉洁共

党群联动，确保项目建设方向正、 板“分区标记法”等措施，累计节 建倡议书》。打造“清廉塘”文化
合力强。支委会不仅是“指挥部” 约成本 130 余万元；“周计划、日管 矩阵，拍摄制作廉洁微视频《筑·
更是“攻坚组”，制定《项目班子 控”机制保障施工节点高效推进。 基》，让廉洁理念深入人心。
成员履职清单》，实现党建与施工 暖心聚力，构筑和谐奋进“大 党建与业务深度融合是赋能项

同部署、同考核；针对预制柱吊装 家庭”。党支部坚持依靠职工促发 目、推动发展的关键。双龙项目党
难题，支委会组织“头脑风暴”优 展，通过精准服务、助力成长、保 支部将继续深化品牌内涵，让党旗
化方案，节约成本 12 万元。党支部 障权益，构建善建团队。建设“职 在一线飘扬，为打造精品工程注入
划分 4 个党员责任区，设 4 个党员 工之家”“心灵驿站”，开展健康 红色动能。（作者单位 / 中国华西

示范岗，建 1 支党员突击队。在深 讲座、集体生日等活动，累计解决 企业股份有限公司第十二建筑工程
基坑施工阶段，党员突击队创新应 职工急难问题 18 件。实施“领航菁 公司）