Page 113 - 《四川党的建设》数字版 2025年10月合刊 / 第19-20期
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                                                             略高度,大力塑造“枫聚秦巴”特色品牌。深入贯
                                                             彻落实党的群团工作要求,成功打造了独具秦巴特
                                                             色的“12345”工作体系,即“服务大局,赋能增

                                                             效”一个核心,彰显工会“暖心桥梁”与团委“青
                                                             年先锋”两大效能,深耕“学习蓄能、服务暖心、
                                                             创新赋能”三型建设,打造“参与共治、淬炼成才、
                                                             智创建功、成果共享”四大平台,深化“凝心、暖

                                                             心、润心、沁心、振心”五心行动。
                                                                 该体系紧密围绕公司高质量发展全局,持续强
                                                             化职工归属感、激发创造力、提升幸福感,为公司
                                 秦巴公司举办第二届职工游泳比赛。
                                                             持续健康发展注入澎湃群团动能。
          不标准”的困扰,2025 年夏天,秦巴公司“青年驿                              在“三八”国际妇女节到来前,组织女职工踏
          校”开设游泳专项课程,用 12 周 24 节的训练,为                        青、登山采风;在植树节,组织驻地职工开展“共
          青年职工们打造了一场“与水共舞”的成长之旅。                             ‘植’一抹绿 一起‘森’呼吸”主题团日活动;夏
               这是“青年驿校”开展有声有色的工作的缩影。                         季开展“心系职工 情暖盛夏”夏送清凉活动……秦

          “青年驿校”开办公文写作、视频剪辑、无人机实                             巴公司各管理处以各式各样的活动赢得了职工的一
          操、AI 应用、声乐培训等课程;组建篮球、足球、                           致赞誉,凝聚力不断增强。
          网球等常备战队,开展羽毛球、网球、乒乓球等赛                                 除了生活中的关心,工作技能的提升也是重头
          事,增强团队协作意识与集体荣誉感……秦巴公司                             戏。秦巴公司打造智创建功平台,自主研发桥梁排

          坚持“员工下班、驿校开门”的原则,利用工作日                             水管检修车、便携式护栏清洗刷头、清障多功能快
          午间和晚间休息时间组织活动,推出符合青年职工                             接气管、隧道安全通行预警系统等创新成果,职工
          需要、引领性强、烟火气浓的课程。采取系列课、                             智慧在安全运维、降本增效一线熠熠生辉。打造成
          专题课、体验课、入门课、进阶课等多种灵活组合                             果共享平台,用目标管理和科学考核体系,确保公

          方式,满足青年职工差异化需求,采取线下线上联                             司发展与职工个人成长紧密相连。
          动等方式扩大覆盖面。                                             秦巴公司构建职工与企业共生共荣的价值共
               秦巴公司创新搭建“青年驿校”赋能平台,                           同体,打造“有温度、有担当、有创新动能”的
          构建职工成长生态圈,2025 年青年归属感明显提                           高速行业群团标杆。在省级集体协商竞赛中荣膺

          升,离职率下降 18%,实现“学得好、留得住、                            “优秀组织奖”,在全总“亲子开放月”活动中
          能反哺”。                                              多项工作分别获得一、二、三等奖,获评蜀道集
                                                             团“2024 年群团统战工作先进集体”、蜀道集团
          塑造“枫聚秦巴”特色品牌——                                     “2024 年度五四红旗团委”等殊荣。(供稿、供

            以“12345”工作体系开创群团工作新局面                            图单位 / 四川秦巴高速公路有限责任公司工会委
               2021 年以来,秦巴公司将群团工作置于企业战                       员会)
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