Page 77 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月下 / 第16期

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富顺县 决水、电、路等诉求 2 万余件。组织税务、司法等部

党支部前置把关 全面保障骑手权益 门骨干进企服务，动态解决企业诉求 85 项，推动水、
电、气、油、物流运输五大领域降本增效。广开监督
近年来，富顺县创新实施党支部前置把关机制， 之门，把群众满意作为“刻度尺”。依托数字平台搭
通过补贴激励、优化规则和暖心服务提升外卖骑手 建“民声直通车”，公开晒账 45 期，倒逼问题解决。
权益保障水平。活动补贴激励参与。成立全市首个 建立市民观察员、企业观察员等 4 支队伍，邀请群众
外卖配送企业实体党支部，联系 13 名党员、服务 参与政策制定和评议。通过坝坝会等形式收集解决诉
300 余名骑手。针对骑手参与活动影响跑单问题， 求 5490 条，确保群众参与监督。常开问效之门，把
采取“订单 + 积分”双补贴方式，按活动时长匹配 作风转变作为“硬杠杠”。健全教育机制，运用谈心

补贴，每小时最低补贴 22 元，保障骑手收入。优化 谈话、警示教育等手段，激发干部活力。强化立体化
规则兜底风险。聚力破解恶意投诉、恶劣天气超时 监督，整治群众身边不正之风，推行“先诊疗后付
带来的差评和扣罚款问题，按照“一般骑手提、党 费”等便民措施。完善差异化考核，将群众满意度纳
员骑手议、支部审定”的方式，向骑手端 App 精准 入领导班子评价，对排名靠后单位“靶向问诊”，考
推送恶劣天气预警，对因天气造成的赔付由公司兜 核结果与干部任用挂钩，以群众获得感检验教育成
底负责。完善骑手纠纷申诉机制，设置骑手扣款金 效。（中共通江县委组织部​​杨兴龙）
额每月不超过工资总额 5‰的红线，非骑手原因造

成的扣款事项不纳入统计，月均扣款同比减少 30%。 雷波县
暖心服务解决难题。充分发挥党建带群建作用，由 多措并举强化“一肩挑”人员监督
县总工会协调，优化排班模式，骑手接单率和配送
量分别提高 25%、40%；采取公司集中补贴、群团 近年来，为推进全面从严治党向基层延伸，雷
组织联系赞助的方式，为骑手增购职工互助保障和 波县健全监督管理机制，多措并举强化村（社区）
大病保险，为骑手及其家属送上暖心“保障”；引 “一肩挑”人员监管，督促其发挥“领头雁”作用、
导共青团、妇联整合公共空间打造“童新园”，常 规范权力运行、筑牢廉洁防线。构建“廉洁雷波”
年托管骑手子女 300 余人，有效解决骑手后顾之忧。 多维监督体系。严把准入关，落实“凡进必审”和
（中共富顺县委组织部） 县乡联审，今年取消 6 名不符合条件人选。深化廉

政警示教育，干部下沉一线接访，深挖线索 189 件，
通江县 立案 74 件，处分 60 人。强化纪检、制度、民主监

以“三门”答题 让开门教育扎根群众心间 督协同。制定村级“小微权力”清单，明确权责边
界。配齐监委主任 170 名、委员 340 名，全程监督
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以 “三务”。健全议事制度，规范“三沟通”机制。
来，通江县坚持把扎根群众办实事作为开门教育的落 推行“五规范一满意”公开，保障群众知情权、监
脚点，主动接受群众监督，推动学习教育成果转化。 督权。实行乡镇班子“联村包组”，指导监督工作。

敞开纳谏之门，把一线解难作为“练兵场”。县级领 严格“三评”考评，整顿软弱涣散党组织，及时调
导干部带头“沉基层、进一线”，推动老旧燃气管网 整不称职者。强化能上能下，建立实绩台账。优秀
改造、城市道路建设等民生工程，惠及 10 万居民。 者重点培养并定向招录，对履职不力者严肃问责。
通过“群众点题、干部领题、现场解题”工作法，解 （中共雷波县委组织部​​​邓馨雨）