Page 74 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月下 / 第16期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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攀枝花市 党员“入列归队”。依托“十万党员进党校”行动，

在共同富裕一线锻造“实干尖兵” 推动全市 1000 余名新就业群体党员四年内全覆盖进
党校学习。友好场景助“新”。试点建设 10​个“骑
近年来，攀枝花市坚持以鲜明的选人用人导向 手友好社区”，绘制“友好商圈指引图”，开通网约
引领树立和践行正确政绩观，将干部考核考察嵌入 配送员、快递员进小区“绿色通道”，设置智能取餐
共同富裕试验区建设主战场，为高质量发展注入强 柜、快递柜和充电桩，完善楼栋标识和路线指引，整
劲动能。科学考评，一把尺子量准真功夫。创新构 合党群服务中心等场所资源，提供饮水、如厕等基础
建分类分层评价体系，按县（区）、党群、政法、 服务 20 项。权益保障护“新”。畅通 7 条热线投诉
经济等 6 大领域划分“赛道”，针对主要领导、班 渠道，实施欠薪问题集中排查，开展新就业形态劳动

子成员、其他副县级干部设定差异化指标，重点考 者职业伤害保障试点。制发“暖新卡”5000 张，5000
察干部在拼经济、搞建设、抓共富、促和谐中的“硬 名新就业群体享受到健康体检套餐、子女托管服务、
核表现”，让干部画像既见数据更见准度。一线淬 提升学历补贴和购书、观影、就餐专属优惠等系列政
炼，火线识才确保真过硬。成立“考核考察调研 策的服务“大礼包”。表扬激励尊“新”。分行业领
组”，直插项目攻坚、乡村振兴、森林草原防灭火 域选树优秀货车司机、快递员等先进典型，将表现突
等一线阵地。专班蹲点、嵌入督查、攻心谈话“三 出者纳入“两代表一委员”推荐人选。2900 余名新
招并用”，看干部如何对群众“掏心窝子”，如何 就业形态劳动者到社区报到备案，100 名外卖骑手选

在生产车间“解剖麻雀”，更在急难险重任务前“亮 聘为食品安全监督员，让接单抢单的“快手”成为服
剑破局”。通过全覆盖走访县（区）、部门，访谈 务社会的“帮手”，从默默无闻的“城市过客”转变
干部群众，动态绘制出干部“担当图谱”，让“实 为闪闪发光的“治理伙伴”。( 中共内江市委社会工
干家”脱颖而出。畅通渠道，能上能下推动真有为。 作部​​​夏菁 )
树牢“一线出干部”的鲜明导向，细化领导干部能
上能下具体情形，形成“有为者有位、吃苦者吃香” 眉山天府新区
的生态闭环。2024 年，90% 的提拔重用名额向一线 打造车轮上的“红色引擎”
倾斜，55 名“项目攻坚能手”走上县处级岗位，同
时，对 2 名“凡提四必”结果存疑者暂缓选任程序， 近年来，眉山天府新区创新构建“车轮党建”

市县两级对 14 名不适宜担任现职的干部进行果断 新模式，让党建工作扎根货运行业，为货运行业高
调整。（中共攀枝花市委组织部​​史鹏） 质量发展注入强劲“红色动力”。打造车轮上的“红
色引擎”。构建“1+2+N”党建工作体系，成立交
内江市 通运输行业党委，配备 5 名委员统筹行业党建工作；
31 条暖“新”举措关爱新就业群体 建立 2 个联合党支部，将 232 名货车司机、11 名党
员纳入管理；选派 6 名党建指导员进驻 20 家企业，
近期，内江市出台《内江市关爱服务新就业群体 推动党建与业务深度融合。构建全域联动的“红色

若干举措》，从 8 个维度推出 31 条举措，构建温度 矩阵”。针对货车司机组织联系难、日常教育难、
与效能兼具的新就业群体关爱服务体系。组织建设领 作用发挥难等问题，构建“行业统、支部抓、属地
“新”。全覆盖摸排新业态企业经营运行、人员结构 管”立体化管理网络。行业党委制定年度要点，班
等情况，实现党组织“应建尽建”，引导新就业群体 子成员联系党员和企业；党支部创新“线上 + 线下”