Page 70 - 《四川党的建设》数字版 2025年8月上 / 第15期

68 ● 天府“新”力量
社会治理

“楼社”联动、“企社”驱动、“家社”共育，“高新是一个家”的治理理念，正转化为生动实践。

用善治温度托起“理想之城”

你以为的成都高新区，是不是 准备。 其中，职工们点赞最多的是“小
只有“班味儿”？其实不然。在高 如何在这座汇聚多元业态的商 羊童行”共享自习室，引导“两企
新区，理想生活正变得触手可及。创 业综合体内开展高效有序的治理工 三新”、社区居民和青年志愿者参
业者带着创意就能开张，家长可以 作？盛乐社区的做法是：以需求为 与共建，三年时间便联动“两企三

放心将孩子托付到共享学习室，上 导向，精准服务。 新”组织 63 家，累计服务 1852 个
班族通勤几分钟就能回到温馨“小 “我们依托复城国际综合党 家庭。
窝”…… 委，在楼宇配备 1 名专属网格长， 如今，“上班在楼里，服务在身
三十年间，这片土地实现惊人 划分 10 个责任网格，发展了一批由 边”的便利生活在高新区多点开花。

蜕变：从2.5平方公里农田，到237.2 物业人员、企业党员组成的‘楼宇 在桂溪街道月牙湖社区，由社
平方公里的现代化新城；从“拓荒 治理官’。”盛乐社区党委书记狄 区牵头规划，天祥广场出资打造的
者”到户籍人口 93.05 万，服务人群 玉萍介绍，“治理官”们能及时收 东方希望天祥广场服务站，集劳动
达 220 万人的产业高地。是什么让 集企业和员工需求，再协商解决。 调解、政务服务等于一体，还配备了

成都高新区成为如此多人的选择？ “刚开始，外卖员反映没有休 午休睡眠舱、母婴室等设施。今年
答案藏在“高新是一个家”的 息场所，员工希望丰富业余生活， 又新添“人民建议征集联系点”，
治理密码中。通过整合社会资源， 商户期待更多客流。”狄玉萍说。 让企业和员工的建议直达社区。
凝聚多元力量，如今，成都高新区 这些需求反映的是同一个问题：在

构建起共建共治共享的城市治理新 快节奏的商业环境中，如何让每个 “企社”驱动
格局，让城市发展既有科技高度， 人都能找到归属感？ 稳稳托起安居梦
又有人文温度。 狄玉萍介绍，社区统筹复城国 23 元一晚，就能在城市找到一
际综合党委、两新组织党组织、楼 个温暖的暂住之地。对于刚来成都
“楼社”联动 宇企业和商户资源，打造了有声图 打拼的年轻人来说，这是初来乍到

写字楼变身“垂直社区” 书馆、解忧小屋等 8 大功能场景， 的第一份归属感。
在成都高新区石羊街道盛乐社 并联动 5 家“两企三新”组织嵌入 5 成都高新区合作街道天骄西路
区复城国际，早上 9 点不到，5000 个服务微阵地，共建职场、情感、 社区紧邻富士康等大型用工企业，

多名员工陆续走进楼内 400 余家企 健康、能量、绿色“五大补给”聚 每天有无数怀揣梦想的年轻人涌
业，楼下 100 多家商铺正为营业做 合型服务项目。 入——找工作、租房子、安顿生活，

西村球场。供图 / 受访者