Page 77 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月上 / 第13期

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统发力，探索党组织和党员有效发挥作用的载体机制， 堂党课下基层”等活动，确保党员培训全覆盖。去年
不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。 以来，举办各领域党员示范培训班 20 余期、培训 3000
聚焦“三个强化”，完善工作机制。强化机制体制， 余人，基层党委兜底培训 200 余期、培训 4.6 万余人。
健全市委两新工委规则，调整成员单位 3 个，压实党 聚焦党员作用发挥。用好社区“双报到”制度，组建
建责任；强化“两个覆盖”，联合多部门开展摸排， “继光先锋”党员志愿服务队 56 支，开展政策宣讲、
建立分类数据库，实现两新组织情况“大起底”；强 环境整治、纠纷调解等服务活动 300 余场次。聚力赋能
化组织建设，成立行业党委 10 个、党支部 33 个，构 乡村振兴，以“百名红色主播”乡村振兴公益行活动
建起“两新工委 + 行业党委 + 两新组织党组织”纵向 为契机，举办“红色电商·直播助农”主题活动 20 余
联通的工作体系。聚焦“三个深化”，壮大新兴力量。 场次，以党建“红”引领直播“热”，助农增收促振

深化党员发展，实施“双培”工程，2025 年培养积极 兴。（中共中江县委组织部​廖鸿张）
分子 45 名、预备党员 10 名；深化头雁培育，选优配
强党组织书记 36 名，42 名职工提交入党申请；深化 仪陇县
党务力量，采取“专职 + 兼职”相结合的方式，选派 打好村党组织换届“提前量”
58 名党建指导员服务 150 家企业。聚焦“三个优化”，
提升服务效能。优化行业管理，建立四级联动机制， 今年，仪陇县着眼新一轮换届工作，建强村党组
推动党建与发展同向发力；优化业务融合，开展“五 织带头人后备力量。“选得准”精细储备。组织乡镇

进企业”活动，促进行业主管与企业间的紧密联系； 领导班子成员、联村干部、驻村工作队等多方力量，
优化平台建设，建立暖新驿站 1 个、友好社区 7 个， 紧盯外出务工经商人员、返乡大学毕业生、优秀农民
引导 297 名新就业群体参与基层治理。（中共康定市 工、“新农人”等乡村人才群体，“一对一”精准掌
委组织部​​呷绒降泽） 握、重点联络，发掘储备优秀后备力量 873 名。通过
在线交流、上门“家访”等方式，每季度对储备对象
中江县 开展全覆盖分析评估，动态调出因工作、家庭等原因
“三个聚焦”推进党员队伍建设 不适宜继续培养的后备力量，确保队伍结构稳、状态
好。“留得住”精心关怀。摄制《德乡头雁》宣传
近年来，中江县始终把党员队伍建设放在突出位 片，通过优秀年轻村干部现身说法，集中展示村干部

置，聚焦发展党员、教育培训、作用发挥等方面，系 队伍风采。策划开展后备力量“看家乡·话发展”等
统施策、精准发力，持续锻造过硬队伍，全面激发党 活动，组织后备力量直观感受家乡发展变化。结合
员活力。聚焦党员发展质量。建立发展党员后备人员 “走基层、送温暖”活动，走访慰问后备力量，解决
信息库，注重在返乡青年、致富带头人等群体中考察、 家属务工、子女就学等问题，增强后备力量归属感和
识别、培养积极分子，把品德好、素质高、致富能力 留任意愿。“换得好”精准推演。聚焦聚力打好新一
强、服务意识强的有志青年吸收进党组织。健全发展 轮换届“提前量”，县委常委、组织部部长会同乡镇
党员党支部政审、基层党委预审、县级部门联审“三 党委书记、分管组织工作的副书记，从后备力量库中

级审核”机制，从源头上把好入党关口。去年以来， 对全县 469 个行政村逐村“挑人选”、逐人“过筛
在上述各类人群中发展党员 300 余人。聚焦党员教育培 子”，综合考虑年龄、学历、现实表现等要素，“一
训。完善“县级普遍培训、基层党委兜底培训”体系， 村一策”制定党组织书记换届选配方案。（中共仪陇
优化全县党员教育师资库，深入开展“党课开讲啦”“万 县委组织部​黎强）