Page 74 - 《四川党的建设》数字版 2025年7月上 / 第13期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

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内江市 着眼建强基层治理、产业发展、资源开发、教育、医

“三聚焦”加强专业化干部队伍建设 疗“五支队伍”，统筹安排优秀年轻干部人才赴帮扶
地挂职锻炼和跟岗培训。联合帮扶地高校、技校开展
近年来，内江市将专业化融入干部培训、实 电商运营、农业技术等实操培训，有效培训本土劳动
践、使用各环节，不断提升干部专业知识、专业能 力 2200 余人。结对帮带强引领。建立导师帮带工作
力、专业精神，加强专业化干部队伍建设。聚焦教 机制，帮扶干部与本土干部结成帮扶对子 116 对，在
育培训，提升干部专业知识。建立“政治能力 + 专 项目推进、矛盾化解、群众工作中“一对一”教方
业素养”双维课程体系，去年以来举办基层干部实 法、传经验。着力构建发展共同体，先后组织 128 个
战能力提升培训等 1772 期，培训 19.6 万人次。围 机关单位、5 个社会组织、39 所学校、59 家医院和

绕工业倍增计划、优化营商环境等举办重点专题培 55 个企业与帮扶地“手牵手”结对，加强交流互鉴，
训 111 期，培训 9300 余人次。依托四川干部网络学 促进共同发展。一线历练长才干。建立本地干部、帮
院、甜城先锋等平台，对标岗位需求开设学习专栏、 扶干部产业项目协同机制，遴选本地优秀年轻干部担
开发网络课程。聚焦实践锻炼，强化干部专业能力。 任帮扶项目服务专员，推动结对帮扶项目加快建设。
连续 5 年实施融入成渝地区双城经济圈建设“四个 加强岗位淬炼和角色赋能，探索建立“揭榜攻坚”机
一批”挂职计划，与中省部门互派挂职干部 110 余 制，鼓励干部人才主动认领重点任务，在基层一线增
名，选派 480 余名干部参加市内挂职、驻外招商等专 强拼经济、比发展的本领。（中共广元市委组织部​ ​

项历练。开展选调生培养帮带“青蓝计划”，提升 罗琳）
250 余名到村任职选调生基层工作能力。深入实施年
轻干部“红色薪火工程”，选派 14 名干部跨层级交 成都市温江区
流任职、7 名县级干部兼任乡镇党委书记。聚焦选拔 党建引领锻造招商先锋队伍
使用，促进专业干部成长。通过市管班子干部考核研
判、年度考核、日常了解等方式，在经济主战场、基 去年以来，成都市温江区聚焦深入实施“立园满
层一线识别储备专业化干部 330 余名，全部纳入“蓄 园”行动，坚持党建引领，强组织、提能力、集资源锻
水池”管理。加大优秀专业化干部选拔使用力度，去 造招商先锋队伍，驱动招商引资质效跃升。织密体系强
年以来提拔重用熟悉“三农”工作、产业经济等专业 基，让招商先锋有根。编制《驻点招商临时党组织建设

干部 170 余名，其中全日制大学以上学历占比 50%。 工作指引》，在京、沪等流动党员党支部建立“党建专
（中共内江市委组织部​​赵家庆） 员联点包片指导”机制，推动驻外招商小分队紧密依托
流动党员党支部在招商引资一线展担当。淬锋砺刃赋
广元市 能，让招商先锋有术。选拔政治过硬且招商经验丰富的
借力省内结对帮扶 加强本土干部人才培养 党员作为流动党员党支部书记，常态推行“书记讲党课”
制度，各支部书记带头解读政策、分享实战经验。区投
去年以来，广元市借力省内结对帮扶，通过加强 促局党组主导编制《产业招商红宝书》，开发“温江数

实战培训、帮带提能和一线历练，不断促进本土干部 字名片”，配套智能工具，推动招商工作向智能化跃迁。
人才能力重塑与内生成长。精准施教夯根基。制定本 联合园区党工委组建专家智库，常态化开展专业化培训
土干部人才选育培养计划，采取联合办班、现场教学 5 期，累计覆盖 200 余人次，着力淬炼一支以党员为主
等方式，依托帮受双方党校，培训干部人才 1306 人。 体的招商尖兵。聚才搭桥筑势，让招商先锋有为。分层