Page 8 - 《四川党的建设》数字版 2024年11上 / 第21期

6

动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不 发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质
断丰富发展。 扩容的过程，提高发展的就业带动力。因地制宜发展
同时要看到，就业工作仍面临不少突出矛盾和问 新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，
题。我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定 布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造

难预料因素增多的时期，稳增长、稳就业的压力始终 更多高质量就业岗位。支持发展吸纳就业能力强的产
存在 ；人口发展少子化、老龄化、区域人口增减分化 业和企业，稳定和扩大就业容量。根据经济社会发展
以及经济数字化转型等趋势对就业的影响逐步加深， 新趋势和人民群众高品质生活新期待，不断细化优化
结构性就业矛盾不断凸显 ；人民群众对高品质生活的 社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培

需要日益增长，提升就业质量已经成为劳动者的迫切 育新的职业序列，开发新的就业增长点。要强化重大
愿望。 政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，
党的二十大科学把握就业形势新变化，顺应人民 推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与
群众新期待，着眼扎实推进高质量发展和全体人民共 就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展

同富裕，作出了促进高质量充分就业的重大部署。在 方式。
宏观层面，高质量充分就业主要包括就业机会充分、就 第二，着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需
业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关 不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决
系和谐等 ；在微观层面，高质量充分就业主要表现为 这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结

劳动者不仅有活干，而且工作稳定、收入合理、保障 构优化、分布合理的现代化人力资源。要适应新一轮
可靠、职业安全等。当然，这是一个很高的要求，也 科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统
是一个循序渐进的过程，必须尽力而为、量力而行；必 筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和
须充分调动人民群众的积极性主动性创造性，引导大 资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技

家依靠努力奋斗创造幸福生活，不能不劳而获、坐享 能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增
其成。 强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性。完善供
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作 需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其
的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想， 才，提升就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全

全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进 社会牢固树立正确就业观，营造“职业无贵贱，劳动
就业和鼓励创业的方针，以推动高质量发展为基础，以 受尊重”、“三百六十行，行行出状元”、“基层就业，同
实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓 样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围和包容社
手，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业 会环境，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一

质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者 些行业出现较大用工缺口的原因，找到有效补缺办法，
的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进 从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的
强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。这里，我着 问题。
重强调 5 点。 第三，完善重点群体就业支持政策。要坚持把高

第一，始终坚持就业优先。要坚定不移贯彻新发 校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有
展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会 利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领