Page 66 - 《四川党的建设》数字版 2024年9月下 / 第18期

踔厉奋发新时代 治蜀兴川再跨越

64 互动交流

信息

四川 政治表现，实行差额考察，防止简单地“以分取人”。

紧扣事业发展需要 大力开展公务员公开选调工作 在后续管理环节，明确调任人选须顶岗试用 1 至 3 个
月，全方位考核其职位适应能力，对考核合格者办理调
为进一步拓宽选人视野、畅通国有企事业单位优 任手续，确保既“考得上”又“干得好”。（川组公）
秀人才进入公务员队伍渠道，四川根据《公务员调任
规定》，紧扣经济社会发展和优化干部队伍结构需要 四川
开展公开选调工作，持续为各级党政机关补充高素质 规范高效做好公务员登记工作
专业化优秀人才。
健全制度机制，精心谋划部署。制定出台《四川省 近年来，四川紧紧围绕建设高素质专业化公务员

公务员调任实施办法》和有关答复意见，明确公开选调 队伍目标，认真贯彻落实《公务员登记办法》，始终把
的具体情形、频次及把握重点，同步指导市（州）、 公务员登记作为依法确定公务员身份、严把公务员队
县（市、区）形成符合中组部要求、契合四川实际、 伍入口、加强公务员管理的重要基础性工作，坚持分类
切合实践需要的操作办法。建立省委组织部每年集中 把关、系统联动、规范高效，严把入口“最后一关”。
开展省直机关公开选调、统筹组织市（州）开展公开 突出从严把关，坚持“一类一策”。严格按照公
选调的工作机制，实现整体联动、协同推进。指导市 务员登记的范围、条件和对象，分类明确不同入口方式
（州）建立本地优秀人才定期摸排机制，分类创建公开 人员审查重点。例如，针对考录人员，着重审查录用文

选调人才库，增强公开选调工作的前瞻性、针对性。 件、录用审批表和试用期满转正定级的任职文件；针对
紧扣中心大局，持续改善结构。积极服务高质量发 军转人员，着重审查转业审批表、转业安置通知；针对
展，结合推进现代化产业体系建设等重点任务，推动 调任人员，着重审查调任通知、调任审批表、任职通
省市两级每年拿出 40 余个职位补充电子信息、医药健 知；针对转任人员，着重审查转任备案表或调动通知。
康等六大领域紧缺人才。积极服务重大战略部署，围 对个人身份不清、进入渠道不明的，一律暂缓登记。
绕推动成渝地区双城经济圈建设、成德眉资同城化发 突出协调联动，确保“应登尽登”。加强公务员登
展等，支持有关市（州）每年拿出部分职位跨区域、 记与干部任免、工资福利、档案信息管理等工作的高
跨层级开展公开选调。着眼基层迫切需求，围绕推动 效衔接，建立与退役军人事务部门定期沟通机制，加
乡村振兴等重点工作，推动县乡两级每年拿出 160 余 强信息技术应用，探索公务员转任、调任、聘任、干

个职位，同时明确乡镇机关可不限制专业条件和工作 部任免等与公务员登记工作的联动办理机制，形成工
经历，方便补充熟悉农业农村、社情民意的实用型、 作闭环。严格落实除新录用公务员外，登记手续完成
综合型人才。 后方可履行工资审批程序要求，实现及时登记、“应
注重科学规范，精准选贤任能。在职位设置环节， 登尽登”。对登记工作中发现的入口材料不完善、程
坚持“缺什么、选什么”，对公开选调职位实行全覆盖 序不规范等问题，及时反馈整改。
预审，指导省直选调部门和市（州）科学设置职位条 突出基础基层，促进规范提升。结合四川实际，制
件，避免出现学历要求过高、专业要求过窄等倾向。在 发《关于进一步做好公务员登记工作的通知》和公务

考试测评环节，坚持“干什么、考什么”；针对公开选 员登记工作规程、公务员登记运转流程、业务经办手
调与公开遴选的不同特点，鼓励选调单位参与面试试题 册等，指导各地各部门加强配套制度建设。始终把公
命制并开展专业水平测试。在考察识别环节，重点关注 务员登记政策、实务作为全省公务员工作者学习培训