Page 29 - 《四川党的建设》数字版 2024年6月下 / 第12期
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                                       瞄准“三个点”促进高质量充分就业



                                       文 / 吴诗苑





              前不久,习近平总书记在中共中央政治局第十四                          尽其才。要不断完善供需对接机制,动态调整高等教育
          次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代                            专业和资源结构布局,大力发展职业教育,健全终身职
          新征程就业工作的新定位、新使命。                                   业技能培训制度,系统加强就业者的能力,源源不断为

              就业,一头连着万家灯火,一头系着经济大局。                          企业输送急需紧缺技能人才。同时,健全劳动法律法规,
          促进高质量充分就业是一项系统工程,需要全社会一                            规范新就业形态劳动基准,完善社会保障体系,维护劳
          体联动、协同发力、重点突破。深入学习贯彻习近平                            动者合法权益,努力创造公平就业环境,增强劳动者的
          总书记重要讲话精神,促进高质量充分就业,要精准                            获得感幸福感安全感。

          施策、突出重点,瞄准就业增长点、就业需求点和就                                瞄准就业关键点,鼓励青年投身重点领域、重点
          业关键点,不断为推动经济社会高质量发展注入“人                            行业、城乡基层和中小微企业就业创业,拓宽市场化
          才活水”,绘就幸福温暖的“民生答卷”。                                社会化就业渠道。促进高校毕业生等青年群体就业是
              瞄准就业增长点,大力发展新业态、新模式,积                          推动高质量充分就业的重中之重。然而,当下很多青

          极挖掘、培育新的职业序列。高质量发展是新时代的                            年将“考研”“考公”作为第一选择,导致就业期望
          硬道理,也是促进高质量充分就业的根本。促进高质                            和选择同质化现象突出。渠道多,就业才更畅通。一
          量充分就业,需要坚持扩大就业容量和提升就业质量                            方面,要组织实施好“三支一扶”计划、教师特岗计
          相结合。要根据经济社会发展新趋势和人民群众高品                            划、西部计划等高校毕业生基层服务项目,鼓励青年

          质生活新期待,支持发展吸纳就业能力强的产业和企                            投身乡村振兴、绿色发展、社会服务等各领域,拓展
          业,强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就                            自身职业赛道。另一方面,要按照拓展渠道到位、政
          业影响的评估,持续促进就业质的有效提升和量的合                            策支持到位、服务跟进到位的工作原则,开展“一人
          理增长。要因地制宜发展新质生产力,改造提升传统                            一策”就业指导、困难青年群体就业帮扶等专项就业

          产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,努力                            服务,并在创业政策、资金筹措、环境打造等方面提
          创造更多高质量就业岗位。                                       供有力支持,帮助青年群体打开就业新天地。
              瞄准就业需求点,深入分析用工缺口原因,从破解
          “有活没人干”入手,解决“有人没活干”的问题。当                                                      就     业

          前,我国就业形势总体稳定,但结构性矛盾突出,“招
          工难”和“就业难”并存。究其原因,一方面一些大龄
          低技能劳动者因未满足用人单位岗位需求而“碰壁”;
          另一方面部分偏远艰苦地区基层岗位因环境、薪酬与劳                                                                          图 插

          动者期望不符而无人问津。因此,相关部门要聚焦就学、                                    增长点           需求点          关键点       / 杨 永
          就业、就职全周期,力求做到人岗相适、用人所长、人
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