Page 25 - 《四川党的建设》数字版 2024年6月下 / 第12期

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建强“红雁”队伍 激活乡村振兴“人才引擎”

文 / 王标

2024 年中央一号文件指出，加强村干部队伍建 织书记分别纳入红榜、黄榜、黑榜通报；定期举办擂

设，健全选育管用机制，实施村党组织带头人后备 台比武，按照“全员参与、分级开展、逐级遴选”方
力量培育储备三年行动。今年以来，内江市市中区 式，建立区镇两级擂台，推动 84 名村干部上台打擂，
深入推进抓党建促乡村振兴，大力实施农村党建“红 做到以赛促学、以赛促干。实践锻炼强本领。立足村
雁计划”，着力建设一支政治素质好、带富能力强、 级工作实际，在乡镇基层治理、产业发展、信访维稳

治理水平高的村级干部“红雁”队伍。 等工作一线设置体验式培育岗位 6 个，组织村干部开
聚焦源头储备，让队伍“壮”起来。念好“选”字 展为期 3 至 6 个月的短期实践，帮助补短板、强弱项。
诀。实施村级后备力量“雏雁振翅”行动，打破地域、 聚焦关心激励，让队伍“活”起来。强化关爱激
身份、职业界限，重点从致富带头人、退役军人、返 励。全面落实村干部城乡居民基本养老保险、医疗

乡大学生等群体中吸纳储备村干部。换届以来，从以 保险政策等，全覆盖购买人身意外伤害保险，每年
上群体中挖掘培养村干部 22 名。念好“引”字诀。实 开展健康体检；建立荣誉制度，对工作累计满 30 年、
施“归雁入队”行动，探索建立“归雁专员”机制， 20 年、10 年的村党组织书记颁发荣誉证书并给予奖
以村为单位建立在外知名人士（乡贤）库，落实每名 励；党内关爱基金帮扶、困难党员定期补助等向符

村“两委”成员至少联系 1 名能人的服务机制，目前 合条件的村干部倾斜。持续松绑减负。聚焦破解“小
已回引 33 人返乡创业、到村任职。念好“育”字诀。 马拉大车”难题，全面清理各级党政群机构设立的
实施“群雁齐飞”行动，以村党组织带头人队伍建设 村级工作机制、加挂的村级组织牌子，落实“费随
为抓手，建立村党组织后备力量人才库，储备后备力 事转”要求，对确需保留的，由相应单位协调提供

量 207 人，同步建立村党组织带头人后备力量“一对 人员、经费等必要工作保障。鼓励创先争优。定期
一”导师帮带机制；提前谋划储备换届村“两委”班 开展表彰表扬，每年评选“领头雁”，对村党组织
子人员，按照个人综合能力等指标定向选育 31 人。 书记获得市级及以上表彰的，当年按一定比例标准
聚焦补短提能，让队伍“强”起来。教育培训长才 上浮发放考核绩效；对获得社会工作师等职业资格

干。擦亮“头雁领航”特色品牌，创新开设村党组织 证书的，每月给予职业津贴；对表现优秀的村干部，
书记培训班、村干部轮训班，打造“书记讲给书记 在外出学习、定向招聘、提拔任用、“两代表一委
听”“我与常委面对面”等特色课程，推动村干部上 员”推荐中优先考虑。截至目前，共评选省、市级
讲台谈发展，以讲促学长才干。“赛马打擂”晒实绩。 “担当作为好支书”5 名，市级“领头雁”4 名，差

强化平时考核，健全落实“红黄黑”三色榜单机制， 异化发放绩效奖金，激励担当作为。（作者系中共
按季度对工作推进好、推进滞后、推进不力的村党组 内江市市中区委常委、组织部部长 ）