Page 79 - 《四川党的建设》数字版 2024年5月上 / 第09期

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条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027 年）》为党 让党员骨干蓄能力、谋发展的决心更坚定。
校教育培训工作提供了科学指引和根本遵循。成飞党 压实五个方面责任，高阶策划重点班次。从“书记
校深入对标落实，加强顶层设计，制定《基于胜任力的 挂帅、高职级人员提需求、策划、评审、讲学”五个方面
干部专家培训长计划（2023—2025）》，构建基于胜任 压实高职级人员培训责任，强化公司领导、各级干部专

力的干部专家培训体系，积极探索推进干部培训，打造 家的深度参与。在新任基层党组织书记、合规领航等培
政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力 训班次中，采取公司领导授课、与学员面对面交流研
的干部队伍。通过对成飞干部专家职位横向分类、纵向 讨，相关专业副厂部长级及以上干部专家参与方案制
分级，构建包含基础能力、专业能力、核心能力的干部 定与评审并备课授课等多种方式，提升干部专业技能

专家能力模型，打造基于胜任力的干部专家能力模型、 水平。
知识地图、课程及师资体系，对应梳理知识地图，研究 聚焦关键少数前沿送训，开拓视野开辟创新。精
转化课程体系，精准匹配优质师资，为优化党校教学设 选培训机构及调研地点，精准培训对象，精确周期频
计奠定基础。 次，与中国大连高级经理学院、浙江大学全国干部教育

重构党校 5 类教学班次。系统性构建理论研修班、 培训基地等外部干部教育培训基地建立教学合作，对
专题研讨班、培训班、进修班和师资班等 5 类教学班 接外部高新科技企业、高校、实验室等优质资源，选派
次，从教学目标、内容、对象、方式等维度分类策划、精 公司党政正职及以上干部、高级职称以上专家开展三
准施训。其中理论研修班主要针对关键少数群体，围绕 年全覆盖送外培训调研学习，拓宽视野，弥补知识缺

习近平新时代中国特色社会主义思想开展集中学习， 陷、能力短板、经验弱项，更好为公司管理变革、专业发
提高理论素养 ；专题研讨班主要针对关键少数群体， 展、科技创新服务。
围绕党中央及上级重大决策部署、公司重大发展命题 优化培训教学运营管理。梳理培训流程架构，规
及发展举措等确定相关专题，开展集中研讨，提高思想 范管理培训，策划关键业务流程 ；建立高质量培训策

认识，增强行动自觉 ；培训班主要针对党员、党务工作 划与实施体系，探索形成党校重点班次，策划实施“七
者、新提任干部专家、优秀年轻干部专家等，系统安排 步法”流程，推动重点班次从提出培训需求、组建策划
理论教育、党性教育、能力培养和相关知识的学习 ；进 组、形成培训思路框架、审定培训方案、审定实施方案、
修班主要是送优秀年轻干部专家等人才外出参加中央 开班、结业并评估全过程，全流程实现步骤规范化、内

及上级单位或省市委党校的班次，以引导学员运用所 容标准化、管理显性化 ；建立培训管理信息化系统，实
学理论研究重大现实问题、指导工作实践 ；师资班主 现培训策划、培训过程及资源等在线管理。
要针对党校师资队伍，以提高教学水平、学科水平和管 构建所属企业赋能范式，推动发展同频共振。为
理水平。 学习集团化管理理念、先进科学方法，统一思想、统一

语言、统一工具，通过贵飞“中高层管理者”赋能培训
紧扣能力提升 进行试点，研究构建了集中培训、挂职实战、成飞现场
蓄能力、谋发展的决心更坚定 小训战、线上对口辅导、现场专家咨询等 5 种赋能范
聚焦党员干部能力提升，通过压实五个方面责 式，并向其他所属企业推广应用，力促所属企业党员干

任、聚焦关键少数高端前沿送训、优化培训教学运营管 部能力满足成飞发展需要，助推成飞同频共振、同向发
理等方式，形成以赛促学、比学赶超的干事创业氛围， 力。（作者单位 / 中共航空工业成飞委员会党校）