Page 75 - 《四川党的建设》数字版 2024年5月上 / 第09期
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          定期开展走访慰问、谈心谈话。(中共南充市高                              让企业顺心发展。每月组织业务部门开展定期研
          坪区委组织部)                                            判,将助企发展系列政策送到企业心坎上,新增国
                                                             家级高新技术企业、省级专精特新企业、“四上”
            德阳市旌阳区                                           企业 39 家。“一旬一沟通”,让企业放心用人。

               抓实党员教育 锻造过硬队伍                                 组建人才服务专班,积极动员企业申报人才激励项
                                                             目,兑现 240 余万元,评选“文昌企业、创业菁
               今年以来,德阳市旌阳区立足党员教育实际,                          英”20 名,新增来梓创业博士团队 2 个,开展进企
          积极开展形式多样的教育培训活动,不断提升党                              业人才“三圈”活动,选派 120 名人才代表分别参

          员教育的针对性和实效性。根据机关、农村、社                              加国情省情市情县情政治研修。(中共梓潼县委组
          区、两新组织等不同领域的实际情况,分别制定                              织部 童子洋)
          培训计划,分期分批组织实施。依托党员远程教
          育站点,结合“三会一课”、主题党日、组织生                               隆昌市委党校

          活会、民主评议党员等党的组织生活制度,组织                                  践行“123”工作思路 推动党校智库研究基地建设
          党员常态化学习,落实集体学习和经常性教育。
          建立党员教育培训反馈制度,不断完善教育培训                                  隆昌市委党校践行“123”工作思路,大力推动
          措施,确保各项培训任务有序开展。依托“旌阳                              党校智库研究基地建设迈上新台阶。近日,隆昌市委

          先锋”“送学上门”等平台载体延伸培训“触角”,                            党校被省委党校确定为 25 个县级党校智库研究基地
          定期发布党员学习资料等,有效化解流动党员“学                             之一(2024—2026 年)。围绕一个中心,聚焦“热
          习难”问题。利用高槐村中国延安干部学院现场                              点 + 难点”精准选题。围绕党委政府重大决策部署
          教学点等资源,引导党员接受党性教育。以开展                              和人民群众关心的热点难点问题,坚持“清单选题、

          廉政建设、普法教育等专题教育活动为辅线,扩                              自主出题、统筹派题”,推动党校教研人员走出教室
          大党员学习范畴。设立党员示范岗、党员责任区,                             “小课堂”,走进社会“大课堂”,以“解剖麻雀”
          推动党员亮身份、亮作为,立足岗位作贡献。(中                             的方式将调查研究做细做实;重点围绕乡村振兴、营
          共德阳市旌阳区委组织部)                                       商环境、农村面貌改善等热点难点,开展决策咨询工

                                                             作。夯实两个载体,聚焦“党校 + 社会”整合力量。
            梓潼县                                              定期开展交流研讨、学员参与咨政、课题联合攻关,
               引导企业成为聚才“主阵地”                                 加强内部各股室联动和信息共享,构建“全员参与”
                                                             工作格局;加大与高校和周边兄弟党校协作,与隆昌

               梓潼县坚持用真心真情真力为企业和人才牵                           市各部门开展联合调研、联合咨政,与市行政审批局
          线搭桥,引导企业在人才招引、培养和使用方面发                             联合攻坚“放管服”改革课题。健全三个机制,聚焦
          挥主体作用。“一季一拜访”,让企业安心留梓。                             “内在 + 激励”提升水平。组建 4 个普通课题组及 1
          制定县级领导联系帮扶企业制度,做到“五个常联                             个课题攻坚组,采取“内部挖潜”办法,进一步完善

          系”,帮助企业解决人才招引等难题,2023 年靶向                          由校领导挂帅、骨干教师招领、联合部门攻关的“智
          引才 1257 名,同比增长 150%。“一月一研判”,                       库”基地运行机制;采用“月分析、季调度”推进机
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