Page 51 - 《四川党的建设》数字版 2023年6月上/第11期
P. 51
四川党的建设
www.scdjw.com.cn 2023 49
汇聚高素质技术技能人才强劲动能
——访四川省人力资源和社会保障厅副厅长董宏杰
文 / 四川党的建设全媒体记者 王瑾
千秋伟业，人才为本。近年来，四川省人力资源 人才集聚高地建设的部署要求，围绕培育壮大新时
和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）深入贯彻落 代更高水平的“人才川军”，创新实施“三大行动”，
实党中央、省委关于人才工作的系列部署要求，认真 大力引进培养一批急需紧缺人才，为新时代创新人才
履行助推经济社会发展的重要职能，为加快构建全省 集聚高地建设引才、育才、聚才。一是大力实施人才
人才发展雁阵格局，建设具有全国影响力的创新人 活力激发行动。抓实职称制度改革，在“1+3”核心
才集聚高地提供坚实的技术技能人才支撑。 区域用人单位有序下放职称评审权；抓实事业单位岗
记者 ： 近年来，为持续做好人才工作，省人社厅 位管理，支持省属相关科研事业单位开展自主确定专
采取了哪些举措，取得了什么样的成效？ 业技术岗位结构比例试点工作 ；抓实薪酬激励机制
董宏杰： 我们创新推进人才人事体制机制改革，构 改革，创新完善省属高校、公立医院、事业单位工资
建有利于人才成长的政策体系、发展平台和社会环境， 分配激励政策；持续深化职业技能评价制度改革，加
充分激发人才创新创造活力。一是纵深推进评价制度 快推行“新八级工”制度，出台加强职业技能考核鉴
改革。完善人才评价体系，突出品德、能力、业绩导 定机构备案和监督管理等政策，推进技能等级认定
向，制定出台职称评价标准 55 个 ；适时增设 24 个与 机构备案全覆盖和要素建设管理，打造四川职业技
人才成长、产业发展紧密相关的职称专业，拓展新兴 能等级认定公共品牌。二是大力实施高端人才引领
领域人才职业发展新通道。二是聚焦“高精尖缺”打 行动。加大领军人才引育力度，组织实施新一轮政府
造人才聚集高地。修订印发《四川省学术和技术带头 特殊津贴推荐选拔、省学术技术带头人及后备人选
人及后备人选选拔管理办法》，支持国家重大基础设 选拔等 ；加强青年创新人才培养，持续加强博士后
施等科技项目柔性引进高层次创新人才 100 余名 ；推 “两站一基地”建设，大力实施博士后创新人才支持
进博士后队伍建设，创新制定“博士后九条措施”，实 项目、科研项目特别资助；大力培育高技能人才，推
施日常经费资助全覆盖，提标扩面博士后科研特别资 进西部高技能人才培育总部、西部工匠城等重大项目
助，省级财政博士后专项经费同比增长近 12 倍。三是 建设，积极打造天府技工、天府新农人等具有四川辨
持续优化人才发展生态。加大人才表彰力度，设立省 识度和技能“含金量”的省级技能品牌。三是大力实
直部门表彰项目 20 项、市县级表彰项目 223 项，先后 施专家人才服务行动。组织实施四川技能大师等国
开展四川杰出人才奖、四川省科技奖等科技人才项目 家级、省级表彰项目，充分发挥表彰奖励对专家人才
评选；创立“智兴天府”专家服务活动品牌，为基层专 的精神引领和典型示范作用 ；统筹实施专家服务团、
业技术人员和群众解决技术难题 1176 个。 海内外高层次人才服务团等项目，推动人才、技术等
记者 ： 在加快构建全省人才发展雁阵格局中，省 要素向“1+3”核心区域，特别是基层一线集聚 ；做
人社厅还有哪些思考？ 好专家联系慰问服务工作，在全社会大力营造技能成
董宏杰： 我们将认真贯彻落实省委、省政府关于 才良好氛围。（责编 / 范吴瑕）
