Page 46 - 《四川党的建设》数字版 2023年5月下/第10期

党建视点

【编者按】党的二十大报告强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振
兴”。基层干部是党和政府在群众中的“形象代言人”，也是落实政策、引领发展、服务

群众的“第一责任人”。面对新形势新要求，都江堰市大力加强基层干部队伍建设，积
极探索村（社区）干部选用新方法新机制，让基层干部“选得出、留得住、干得好”。在
村（社区）“两委”换届两年后，本刊记者走进都江堰市，实地感受村（社区）干部选、
育、管、用路径和工作成效。

都江堰村 （社区） 干部选用观察

“领头人”从哪里来？

文 / 四川党的建设全媒体记者 张微微

“作为一名农村干部，你秧子都栽不来，当啥 前，他在成都一家建筑企业从事项目管理工作。

书记？”“村党总支党建工作要干些啥，你懂不懂？ 2014 年过年回家，社区老书记登门找到了他。
不懂就没资格当书记。”5 月 7 日，和记者聊起 8 “老书记希望我回来接他的班。”夏纯敏说，
年前的情景，都江堰市天马镇桂林社区党委书记 “当时社区干部老龄化严重，‘两委’内部分歧较
夏纯敏仍然记忆犹新。 大，加之因征地拆迁等遗留问题，上访户也较多，
当时，回到村里不久的夏纯敏以村党总支副 村级集体经济发展滞后。”面对这样一个问题重重

书记的身份第一次召集开党员大会。“大家的质疑 的“摊子”，29 岁的夏纯敏陷入了沉思。而当时的
对我来说是一种鞭策。没有那晚的尴尬时刻，就 他，在成都已有可观的收入和较好的职业前景。
没有社区如今的光景。”夏纯敏很感激的说。 “我是党员，要服从组织安排。”这是一个让夏

夏纯敏的经历是都江堰市广开渠道选优配强 纯敏最终下定决心的理由。“当时村（社区）急需注
村（社区）干部的典型一例。 入‘新鲜血液’，好几个在外发展还不错的年轻人和
如何选拔出优秀村（社区）“领头人”？都江堰 部队退伍军人都被组织招引回来。”夏纯敏说。
市以村（社区）“两委”换届工作为契机，采取从 回社区后，经过组织程序，夏纯敏以社区副书
优秀党员、退伍军人、致富带头人和回乡创业大中 记的身份协助书记开展工作。虽然已有心理准备，但

专毕业生、外出优秀务工经商人员中“选”和“请” 实际工作困难程度远远超出了他的预想——不仅在
的方式，全面推行“一肩挑”。换届后，村（社区） 党员大会上遭遇了一众质疑，还被取了个外号“吹牛
“两委”班子成员平均年龄 40.7 岁，大专及以上学 书记”。

历占 73.5%，服务群众推动发展能力明显增强。 “村里的矛盾，本质是发展滞后的矛盾，解决
路径只有一条，谋发展，壮大集体经济，带领群
广开渠道选优配强
众致富。”在镇党委和社区老书记的帮带下，夏纯
夏纯敏，“85 后”，桂林社区居民。2015 年以 敏克服了心理压力。2016 年换届，夏纯敏当选为