Page 80 - 《四川党的建设》数字版 2023年4月上/第7期

78 交流

全链条打造新时代产业工人队伍

文 / 熊娉婷

党的二十大报告指出 ：加快建设国家战略人 学习资源，并通过线下集体培训、线上学习资源

才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、 推送、直播课程等形式，拓宽培训覆盖面，丰富
一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、 产业工人学习资源获取渠道 ；通过开展专题对标
卓越工程师、大国工匠、高技能人才。 交流学习项目，对泸州老窖商学院平台资源进行
随着中国式现代化的深入推进，产业工人面 再升级、再优化，为公司产业工人搭建更加科学

临的发展机遇将更多、舞台将更大。泸州老窖股 精准的学习、交流、成长平台。
份有限公司高度重视产业工人队伍教育培训，聚 优化培训运营，开展各类学习活动，塑造良好
焦产业工人学习、成长需求，搭建产业工人培养 学习氛围。基于产业工人学习模式的转变，进一步
体系，抓实培训工作，不断提升产业工人技术技 探索混合式学习模式，对培训流程及运营模式进

能水平和综合素质，培养更多高素质高技能人才， 行优化，实现大量培训工作从线下到线上的转变。
推动企业高质量发展。 通过多维度、多渠道、多方法解决产业工人学什么、
在哪学、集中学习难等问题，促进产业工人职业素
搭建培训平台、匹配学习资源
发动产业工人培养“强引擎” 质由劳力型向知识型、技术型、创新型转变。

构建培训体系、开展培训项目
泸州老窖产业工人队伍覆盖酿酒生产、综合
绘好产业工人培养“路径图”
职能、销售三大体系，鉴于不同体系、不同岗位、
不同层级产业工人的培训需求各不相同，公司精 建立“航计划”人才培养体系，促进产业工

心搭建培训平台、匹配学习资源，打破产业工人 人综合素质提升。基于公司岗位胜任力模型，为
培训学习掣肘。 不同成长阶段的产业工人量身定制“航计划”人
构建岗位学习地图，规划学习成长路径。分 才培养体系，开展分层分级培训，年均开展各类
析产业工人从“职场新人 - 基础工作者 - 独立工 培训 300 余场，年均培训 3 万余人次。“航计划”

作者 - 骨干员工- 专家员工 / 管理人员”的职业 人才培养体系包括护航计划、启航计划、潜航计
角色转变路径，从通用应知应会、岗位专业能力 划、远航计划和领航计划。护航计划针对新入职
两个维度，构建不同岗位产业工人学习地图。目 产业工人，开展企业文化、生产工艺、岗位基础
前已完成 12 个职族、31 个岗位学习地图建设，为 技能等培训，促进新入职人员更好地融入公司，

产业工人学习成长指明方向。 胜任岗位 ；启航计划针对基础工作者，开展职业
整合各类培训资源，为产业工人成长成才搭 素养、办公技能、岗位专业技能等培训，提高产
建平台、创造条件。依托泸州老窖商学院平台及 业工人工作效能，提高独立工作能力；潜航计划
国家各类在线学习平台，整合公司内外部培训及 针对独立工作者，开展专业领域知识技能、通用