Page 12 - 《四川党的建设》数字版 2023年2月下/第4期

10 认真学习宣传贯彻党的二十大精神

等梳理反向情形，从政治上评价干部履职情况 高斗争本领的有力思想武器。要坚持不懈用党
和现实表现，让政治标准更加可评可考。 的创新理论凝心铸魂，组织实施好党的创新理
突出政治素质考察这个重中之重。确保人 论学习教育计划，悟透蕴含其中的世界观和方
选政治过硬，基础和前提是把政治素质考准考 法论、贯穿其中的立场观点方法，转化为应对

实。四川专门出台政治素质考察考核办法，探 斗争的强大精神力量 ；用党的创新理论固本培
索多听、深谈、细察、甄别的破题之方。多听， 元，把斗争精神、斗争本领作为干部培养教育
就是与干部近距离接触、多维度了解，从知情 的重要内容，引导干部增强斗争底气、坚定斗

人中、八小时外、街谈巷议掌握真信息活情况， 争意志，做到不信邪、不怕鬼、不怕压。
在一点一滴中累积对其政治素质的认识。深谈， 用扎实实践锻炼磨砺斗争本领。斗争本领
就是加强谈心谈话，主动设置议题，触及内心 具有鲜明的实践性，既靠实践养成、又靠实践
世界，引导正面回答，深入了解被考察者的政 检验，必须让干部在实践中学会斗争、在摔打
治站位和政治观点。细察，就是要求考察人员 中百炼成钢。注重把干部放到重大战略部署中

政治素质要好、政治敏锐性要高，能够抓住有 去磨砺，紧扣推进成渝地区双城经济圈建设，
意的暗示和无意的透露，对“四必”审核、考 落实省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战
核测评、巡视巡察等情况中发现的存疑问题， 略部署，引导干部在拼经济搞建设主战场激发

紧追不放、追根究底，直至弄清原委。甄别， “拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气。注
关键是抓住干部重要行为特征，与政治素质关 重把干部放到急难险重任务中去磨砺，把抢险
联分析研判，对政治表现准确画像、具体表述， 救灾、反分维稳等作为重大斗争一线，让干部
确保经得起检验。 在与大是大非、危机困难、歪风邪气的艰苦斗
争中，增强防风险、迎挑战、抗打压的能力。注
二、着眼适应新时代要求，突出把敢于斗
争、善于斗争的干部育出来 重把干部放到新的挑战中去磨砺，有计划地把
机关干部派到基层一线，把年轻干部派到困难
我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠 大、问题多、任务重的岗位，把少数民族地区

斗争赢得未来。党的二十大报告把敢于斗争、善 干部、党外干部派到经济主战场，让干部走出
于斗争作为“三个务必”的重要内容，要求加强 “舒适圈”、走进“深水区”，锤炼斗争的硬脊
干部斗争精神和斗争本领养成，这是踏上新的 梁、铁肩膀、真本事。
赶考之路对干部提出的时代要求。落实这一要 用鲜明用人导向激发斗争精神。鲜明的用
求，必须把敢于斗争、善于斗争作为干部培养 人导向是引导干部敢于斗争、善于斗争的风向

选拔的重要标准，摆在更加突出位置，引领广 标。要完善干部考察识别机制，突出在重大斗
大干部做敢于斗争、敢战能胜的战士。 争一线考察识别干部，大力选拔具有顽强斗争
用党的创新理论涵养斗争品格。理论上越 精神、经过重大斗争考验的干部，把敢于斗争、

清醒，斗争起来就越有底气、越有力量。习近 善于斗争的导向鲜明立起来。要完善激励干部
平新时代中国特色社会主义思想是引领新征 担当作为机制，大力选想干事、能干事、干成
程的精神旗帜，蕴含着敢于斗争、善于斗争的 事的“好把式”，坚决不用斗争精神不足、工作
宝贵品格，是指引广大干部培养斗争精神、提 患得患失的干部，真正以实干论英雄、凭实绩