Page 57 - 《四川党的建设》数字版 2022年11月下 第22期

四川党的建设 55
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建设为突破，打造产业转型发展核心引擎。2021 年，市 下一步，我们将全面探索人才制度机制改革，分类
第六次党代会再次提出，把“双城”所处的三江新区作 完善“创新创业、产业技能、教育医疗、乡村振兴、基层治
为培育竞争新优势、抢占未来发展制高点的核心引擎。 理”5 类人才评价激励政策，聚力解决人才关心的编制、

经过数年努力，宜宾的产业转型实现华丽蝶变，经济总 职称等问题，持续提升人才政策的竞争力和吸引力。
量突破 3000 亿元大关，从全省第四跃居至第三、进入
开新局：关键词是“宜居宜业，宜人宜宾”
全国 GDP 百强。

在大学城建设中，立足提升高端人才供给能力，采 宜宾市始终坚持打造“近悦远来、乐业宜居”的生
取“一校一策”“一事一议”的方式，引进四川大学、电子 态，构建完善“政治、思想、工作、生活”全链条闭环人
科技大学等 10 所知名高校来宜宾合作办学，共建产教 才服务体系。
融合实训基地 26 个，建成国家级、省级一流本科专业 50 在政治上，旗帜鲜明加强政治吸纳，坚持把各类人才
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个， 个学院入选首批省级现代产业学院，数量排名全 凝聚到党的周围，积极推荐优秀专家人才担任市县“两代
省第二，吸引集聚海内外知名高校硕博士超过 3000人。 表一委员”，选拔优秀人才到党委政府、人民团体、社会组
在科创城建设中，立足提升创新要素集聚能力，采 织中任职实践，加大在专家人才群体中发展党员的力度。
取厅市校企共建等方式，引进诺贝尔奖专家联合工作站 在思想上，着力增强人才的归属感，建立党委 （党

2 个、欧阳明高等院士 （专家）工作站 5 个，入驻运行产研 组）联系服务专家制度，市级领导带头联系服务专家
院13所，建成国家级创新平台21个、省级创新平台107个， 人才、当好人才发展“后勤部长”，定期开展评选表彰，
“双城”高校、科研机构获得国家专利 825 项，科技对经济 并加大先进典型宣传力度。
增长贡献率由 2016 年的 47% 跃升至 2021 年的 58%。 在工作上，厚植鼓励创新的土壤，常态化收集办理
宜宾产业转型破局成势，关键在于抓实人才这个“创 重点人才需求，制定不同创新主体开展创新活动尽职免

新动力”。下一步，我们将持续做强“双城”这个核心引擎， 责清单，成立宜宾市商业银行科技支行，支持金融机构
坚持“以产聚人、营城聚产”，调优“双城”建设规划、完 设立“人才贷”项目。
善“双城”发展环境，吸引更多大学生留宜就业创业、更 在生活上，打造宾至如归的服务体系，深入推进“人

多创新成果在宜落地转化，不断塑造发展新动能新优势。 才安居”工程，大力实施“人才绿卡”制度，高标准打造
并运营“人才之家”，制发集 12 项功能为一体的“人才绿
求变局：关键词是“真金白银、真情实意”
卡”，建设院士（专家）楼和人才公寓。
在“双城”建设破局后，我们坚持一手抓硬核措施， 人才政策容易被模仿复制，人才生态才是持久的竞
出台有力度的政策 ；一手抓软件支撑，体现有温度的关 争力。下一步，我们将坚决贯彻党的二十大报告关于“尊

怀，在日趋激烈的人才竞争中主动求变、集聚成势，持续 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的要求，不断完
厚植人才发展比较优势。 善全链条闭环人才服务体系。
一方面，真金白银抓投入。出台“人才新政 30 条”等 宜宾市以人才引领创新发展的探索实践，是一个持

系列政策，从平台、成果转化等方面给予重点扶持，构建 续深入的过程，需要不断完善、经受检验。我们将坚决学
起“顶层设计 + 综合政策 + 配套办法 + 操作流程”四 习贯彻党的二十大精神，主动融入全国、全省人才发展雁
级政策体系，切实加强人才吸引的集聚力度。另一方面， 阵格局，深入实施科教兴市、人才强市战略，全力推进新
真情实意抓关怀。始终坚持以人为本，切实把工作做到 时代人才工作高质量发展，为加快建设现代化区域中心
人才心坎上。 城市提供坚强人才支撑和智力保证。（责编 / 陈文娟）