Page 36 - 《四川党的建设》数字版 2022年10月合刊/第19-20期

34 党的二十大特别报道

干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力 长作为年轻干部培养的重要途径。重视女干部培
行，传承红色基因，赓续红色血脉。以县处级以上 养选拔工作，发挥女干部重要作用。重视培养和
领导干部为重点在全党深入开展主题教育。 用好少数民族干部，统筹做好党外干部工作。做

（三）完善党的自我革命制度规范体系。 坚持制 好离退休干部工作。加强和改进公务员工作，优
度治党、依规治党，以党章为根本，以民主集中制 化机构编制资源配置。坚持严管和厚爱相结合，加
为核心，完善党内法规制度体系，增强党内法规权 强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区

威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问 分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。关心关
题、纠正偏差的机制。健全党统一领导、全面覆盖、 爱基层干部特别是条件艰苦地区干部。
权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以 （五）增强党组织政治功能和组织功能。 严密
党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力 的组织体系是党的优势所在、力量所在。各级党组
在阳光下运行。推进政治监督具体化、精准化、常 织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针

态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。发 政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广
挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。 大群众组织凝聚好。坚持大抓基层的鲜明导向，抓
落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。 党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以

（四）建设堪当民族复兴重任的高素质干部队 党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组
伍。 全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政 织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚
治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设 强战斗堡垒。全面提高机关党建质量，推进事业单
能力的干部队伍。坚持党管干部原则，坚持德才 位党建工作。推进国有企业、金融企业在完善公司
兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代 治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公

好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向，选 有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党
拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强 建工作管理体制。加强新经济组织、新社会组织、
各级领导班子。坚持把政治标准放在首位，做深 新就业群体党的建设。注重从青年和产业工人、农

做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁 民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是
关。加强实践锻 炼、专业训练，注重在重大斗争 流动党员教育管理。落实党内民主制度，保障党员
中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服 权利，激励党员发挥先锋模范作用。严肃稳妥处置
务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争 不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。
精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、 （六）坚持以严的基调强化正风肃纪。 党风问题

抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出 关系执政党的生死存亡。弘扬党的光荣传统和优良
来、关键时刻站 得出来、危难关头豁 得出来。完 作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查
善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确 研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。锲而不

政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能 舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上
者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。抓好 率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、
后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干 官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。把握作
部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成 风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发