四川西部新农村建设培训中心党支部坚持对标社会组织党组织的地位作用、基本职责，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，积极探索“135”党建工作法，不断提升党组织的组织力和凝聚力，推动党建工作和业务工作同步提升。

“135”党建工作法，主要是指“实现一个目标，锻造三支优秀队伍，搭建五个红色载体”。

实现一个目标。力争在2025年建成“全国知晓、西部知名、行业领先、川内一流”服务乡村振兴的专业基层干部教育培训中心，实现党建强发展强。

锻造三支优秀队伍。一是锻造党员先锋模范队伍，中心注重加强先锋引领党员队伍建设，实施“双向培养”计划，坚持在招聘引进人才、特聘/客座教授时党员优先，培训班建立临时党支部管理机制，大力开展“创先争优”活动，不断增强组织号召力、凝聚力，引领党员队伍开展工作。二是锻造教学技术骨干队伍，牢固树立“把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员”理念，坚持竞聘上岗，不拘一格培养使用人才，为高质办学打造优秀骨干教学队伍。三是锻造优秀品牌文化队伍，坚持党建带团建，注重加强“工青妇”群团组织建设，大力培养一支政治思想好、业务技能精、道德品质优、社会责任强、综合素质高的综合素质文化队伍。

搭建“五个红色”载体。一是坚持党建引领，注入“红色基因”。用好红色阵地、红色讲座、知识竞赛和演讲等载体，深入开展党的路线、方针、政策和党史学习教育等红色教育，切实提高政治站位和思想认识，进一步强化凝聚力和组织力。二是坚持政治强基，激发“红色引擎”。始终坚持党的领导，重点围绕习近平总书记关于加强社会组织党建工作系列重要讲话精神进行深入学习，充分结合单位和个人实际深刻剖析，切实增强工作抓落实的思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为工作动力和成效。三是坚持组织带动，筑牢“红色堡垒”。认真落实“三会一课”等党内制度，建立起党员和“流动党员”管理台账，有效强化党员教育管理；坚持每月向省社会组织第一综合党委、农业农村厅社会组织联合党委书面报告党组织工作开展情况，积极参加上级党组织举办的各项活动。四是坚持行动见效，汇聚“红色力量”。坚持围绕主责主业，牢记为乡村振兴培养智力人才支撑赋能倾情的服务宗旨，建立“课堂+基地”教学模式，探索多样化教学方法，结合“小核心+大外围”的师资力量，形成了课堂教学、现场教学、访谈教学、论讨教学、行动学习、结构化研讨等为主要形式的办学品牌模式。五是坚持高质办学，续写“红色答卷”。在各类培训班中融入党建工作，助推中心高质量培训发展；实施“红色津贴”考核计划，对全体党员干部每月业务和党建工作情况进行考核，根据工作情况适当发放“红色津贴”，有效激励党员干部发挥先锋模范作用。

通过实施“135”党建工作法，中心的党建工作取得了一定成效，引领带动了中心各项工作提质增效。

一是理想信念愈发坚定，政治思想逐渐成熟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央、省委和省委两新工委、省社会组织第一综合党委各项安排部署。中心党支部组织全体教职工集中收看了党的二十大开幕会，并赓即掀起了学习党的二十大精神热潮。长期以来，中心通过党课、演讲、知识竞赛和文艺演出，编辑支部学习活动简报和宣传展板等，有效激发红色引擎，锤炼了党性、建强了堡垒，增强了凝聚力。自支部成立以来，已有8人向党组织递交了入党申请书，有3名同志被组织列为入党发展对象。

二是担当意识愈发牢固，主动服务中心大局。通过发挥党员的带头示范作用，引领带动全体职工切实强化担当意识，在服务中心大局中彰显责任感和使命感，逐渐形成全员勇担社会责任的良好局面。在助力打赢脱贫攻坚战中，中心积极向帮扶对象捐赠物品，通过“以购代扶”购买贫困地区农产品，帮助贫困户渡过难关。在“9.5”泸定地震后，积极组织捐款支持灾区重建。在新冠肺炎疫情期间，中心积极捐赠各类防疫物资，组织党员、志愿者突击队参与志愿服务。

三是发展信心愈发充足，各项工作获得肯定。通过坚持行动引领，汇聚红色力量，对标先进、积极进取，党建引领赋能人才振兴助力共同富裕，激发活力跑出乡村人才培训加速度的良好工作氛围逐渐形成。中心先后承接国家部委耕耘者振兴计划班、各省、市各级部门各类培训班600余期，培训学员7万余人，交出了一份让上级满意、委培满意、学员满意的圆满答卷。今年5月承办了农业农村厅社会组织党建工作现场会，赢得一致好评。

下一步，中心将重点围绕学习贯彻落实党的二十大精神，进一步梳理工作中存在的问题和不足，用好用活“135”党建工作法，进一步加强支部党建工作，更好发挥党建引领作用，为中心的高质量发展提供坚强的组织保证，更好助力乡村人才振兴。（张晓峰）