宜宾市长宁县聚焦新业态新就业群体党建工作，探索网约车行业“组织联动、服务联结、队伍联合”模式，助力网约车司机群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，树立起新兴领域党建特色标杆。

一是摸清“新”底数。由快递交通行业综合党委牵头组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、司机信息、党员信息进行摸排，将4家网约车企业，152名网约车司机和3名党员全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。二是建立“新”机制。建立由县委统一领导、县委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、乡镇社区兜底管理、行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制，定期召开联席会议，分析研判问题，推动各项任务落地落实。三是建强“新”堡垒。成立长宁婉美出行网约车党支部，对不符合建立党组织的企业组建群团组织7个，选派3名党建指导员指导网约车行业党建，将152名网约车司机全部纳入组织管理，培育入党积极分子、后备干部25人，实现党的工作全面有效覆盖。

一是建强服务阵地，做到“歇有场所”。发挥“大群团”格局优势，以婉美出行平台公司服务阵地为中心，5个“竹乡驿站”为支点，打造“一门式”网约车服务阵地，为驾驶员提供休憩、饮水、充电等12项基本服务，织密“15分钟暖新服务圈”。二是持续赋能提能，做到“学有载体”。依托服务阵地，组建“党建工作室”，设置“习近平总书记对你说”等学习板块26个，配备电子有声书1.9万余本，利用“婉美红”微信群，推送各类学习资讯800余条，为网约车司机常态化开展教学服务。三是注重关爱帮扶，做到“心有归属”。针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题，由行业职能部门点对点推出免费义诊、交通安全讲座、法律咨询等服务项目，开展“夏送清凉、冬送温暖”服务活动385人次，解决退役军人就业12人，发放“运力暖心包”1885个，让党的温暖触手可及。

一是融入网格邻里。推行志愿服务积分兑换管理制度和双向服务激励机制，发挥网约车司机“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，有序引导网约车司机参与疫情防控、基层治理、爱心护航、创文创卫等志愿服务，认领志愿活动项目350个，为基层治理注入“新”力量。二是强化云端互联。立足网约车司机“时时在路上，事事在线上”特点，推广使用网约车司机首个小程序“婉美红”，完善投诉和应急处置机制，实现网约车一键报警和车载监控全覆盖，开展“文明随手拍”“安全隐患直报台”等活动，发现处置安全隐患和不文明现象76处。三是汇聚先锋合力。开展“夜间出行·党员点亮”活动，设立56个先锋服务岗，激励党员司机“亮身份、亮承诺、比业绩、比作风”，定期开展“最美竹乡网约车司机”评选，选树一批示范典型，宣传先进事迹，激励新业态新就业群体人员争作为、比贡献。