四川发展产业引导股权投资基金管理有限责任公司（以下简称“引导基金”）党委始终坚持党的领导、加强党的建设，紧紧围绕深入推进创新驱动引领高质量发展战略部署，优化资本布局，强化资本运作，提升资本收益，确保资本安全，切实将企业党建工作成效转化为企业发展内生动力，助力全省产业技术创新和全社会创新创造。

一是心中有“敬”。坚持以政治建设为统领，结合国有私募股权基金高度市场化运作的行业特点，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，建立完善符合基金运作规律的科学决策程序，着力营造“守初心、知敬畏、干事业”的良好环境。紧紧抓住哪些事项必须进入党委前置研究程序这一首要问题，把落实重大决策部署、基金战略发展方向和目标、受托管理基金重大事项、企业党的领导和建设、重要人事任免和人才培育，以及事关基金全局的重大经营管理等事项列入党委研究讨论前置程序的重大事项范围。在决策程序上，党委会不仅是董事会和经理层的前置程序，更是投资决策委员会的前置程序，对基金的投资方向、投资风险进行严格把关。同时，不对项目做更多商业评价，做到既保障党委领导作用，又维护基金投资决策的独立性和专业性，切实做到一个事项由一个治理主体最终决策。

二是学以致“静”。坚持“以定生智、以静生慧”，积极应对投资领域风险多、挑战大实际情况，不断强化党员思想教育，推动党员领导干部静心戒躁、宁静致远，更好履行时代赋予的服务实体经济的使命。强化“第一议题”学习和党委理论中心组学习，学深一步，学以致用，不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践。建立常态化学习模块，包括贯彻省委经济工作会和省“两会”精神，学习研讨投资策略；贯彻防范金融风险要求，复盘投资项目查检投资风险；贯彻反腐倡廉要求，规范经营廉洁从业教育等子模块，强化投研联动、投后服务和风险管控。

三是强基树“镜”。针对基金行业项目化管理、基金从业人员高度年轻化的特点，不断强化基层党支部建设，树标杆、立典范，以人为镜促进企业发展。按照前中后台混编原则，混合组建党支部，按照投资团队组建党小组，便于通过支部活动加强部门间业务沟通及交流。推选业务能力强、群众认可度高、富有激情的中层骨干担任支部书记，做强支部建设。与股东、被投企业共同举办“主题党日”，开展“微党课”，举办“读书会”，增强党支部的活力、创造力、凝聚力和战斗力。积极开展“青春心向党·作风强担当”主题辩论赛和“溢满书香·实现梦想”读书分享会，帮助青年员工全面了解国情、把握时代大势、坚定理想信念，培养打造政治可靠、作风扎实、能力过硬的国有基金管理团队。

四是育人促“进”。把专业人才作为基金运作的核心资产，明导向、定标准、强培养、建机制，不断加强干部人才建设，促进干部成长。把讲政治作为首要担当来要求，首关不过、余关莫论，确保干部队伍坚持服务国家战略不动摇，服务实体经济不偏离，防范风险不松懈。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，对投资团队采用公开选聘、竞聘上岗、猎头公司推荐等多种招聘方式，拓宽选人用人渠道。着力抓好业务尖子与党员领导干部之间的双向培养，在“双向进入、交叉任职”的基础上，把投资部门负责人放在支部书记岗位培养锻炼、发挥作用，着力把党员干部培养成业务尖子，把业务尖子吸引到党员队伍中来。加大市场化项目激励力度，不断深化三项制度改革，建立兼顾政治性与经济性，平衡战略目标的落地情况与业绩导向的科学合理的绩效考评体系，合理拉开收入分配差距，探索实施项目跟投机制，实现团队和公司利益、业绩收益的紧密捆绑。

五是做事守“净”。坚持以“净”为先，制度先行，推动党员干部清清白白做人，干干净净做事。研究编制公司廉洁风险防控手册，制定涵盖投前、投中、投后全流程的行为负面清单，强化尽调纪律、内幕信息知情人等制度管理，实施党建、纪检尽调，推动纪检参与项目立项、投决全过程，做到信息可监控、行为留痕迹、过失可追溯，扎紧制度的笼子。认真落实党风廉政建设主体责任，针对不同层级员工的特点，有针对性地开展纪律教育，在重大节日、项目投资流程重要节点等容易滋生违纪违法问题的时间点及时开展廉洁提醒教育，鼓励员工分享探讨党风廉政建设和股权投资业务有机融合的方法和路径。强化重要岗位和关键节点监督，对公司管理层及中层经理人员、投资岗位关键人员开展突出问题专项排查治理，对大宗交易、内幕知情人管理、大额资金流动等关键节点实施专项监督，形成敬畏法治、敬畏市场、敬畏专业、敬畏风险的投资文化。