近年来，西充按照摸底排查、建立组织、规范指导的流程，科学研判、精准发力，对两新组织“两个覆盖”开展集中攻坚，有效推动“两新组织”党的组织和工作“两个覆盖”脱虚向实、高质发展。

精准“摸底子”，吃透情况鼓后劲。坚持“多方联动+走访摸排+比对甄别”同步发力，统筹行业（属地）管理部门、村（社区）、园区多方力量，开展实地核查，注重结合疫情防控和宣传等工作开展协同排查8次，实现与企业管理人员交谈一次、摸底一次、意见征求一次、台账更新一次；依托人社、教育、卫生、公安、管委会等部门大数据支撑，开展数据比对7000余人次，核准规模以上企业和社会组织从业人员5530名，锁定党员751名，有效破解排查范围广、时间紧、任务重的问题。

精准“引路子”，提升能效增活力。采取“一对一”“多对一”等方式，向非公企业党组织选派63名党建指导员，开展定期走访联系47次，助推“两新”组织党建工作规范化、科学化、制度化建设和提档升级；同时注重对党建指导员培训，特别结合党员干部培训工作，开展专题培训5次，党建指导员的思想、理论、业务、创新能力得到持续提升，“下得去，待得住，出实效”的氛围逐步形成，党建工作活力不断凸显。

精准“搭台子”，延伸拓展强覆盖。按照“应建必建、应建尽建”的党组织建设要求，对符合组建条件的分类别、分层级，实施单独建、联合建，着力提高整体组建率和单独组建率。完成32家互联网平台企业、规模以上民营企业的党组织延伸覆盖到分支机构、项目团队、基层网点和合作企业；完成影响较大、基础条件相对较好的规模以上非公有制企业的党组织单独组建57个、示范组建8个。目前，全县非公企业党组织单独组建率达到42.53%，规模以上非公企业党组织应建必建率达100%，组织规模上实现突破。（西充县委组织部 冯华）