习近平总书记强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。全面从严治党关键在从严治吏，只有把从严管理干部贯彻落实到管党治党全过程，严到关键处、治到点子上，方能建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

严到关键处，首在标准之严、导向之正。坚持正确用人导向，是从严治党的根本。用一贤人则群贤毕至，用一庸人则靡然从风。如果让“会跑的”胜过“干事的”，让“会说的”压过“流汗的”，吏治的根基就会从第一道关口松动。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。从严治吏，首先要从严亮明导向、严格标准、把住“入口关”，让德不配位者上不去，让才不配位者坐不稳，坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风漂浮的人，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人。

严到关键处，贵在制度之严、执行之刚。制度是管党治党的根本，但制度不执行，就是“牛栏关猫”“纸笼禁虎”。长期独断专行，把“一把手”做成了“一霸手”，民主集中制在他手里形同虚设。究其原因，病根在于权力没关进制度的笼子。从严治吏要严在制度之刚，将权责清单细化到岗，监督关口前移到事，制度设计闭环到人，不留“原则上”的模糊地带，不设“特殊情况下”的弹性空间，让每一项权力都有边界、每一个环节都有留痕、每一次越界都有预警；同时要强化执行之刚，使每一次违规都有人叫停，每一次失责都有人买单，不搞“下不为例”，不玩“高举轻放”。

严到关键处，要在“关键少数”之严、一把手之严。一个地方政治生态好不好，首先看“一把手”正不正。要切实加强对“关键少数”、领导班子和关键岗位干部的监督，充分运用大数据、云计算等新技术新手段，深入查找苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；着力纠治表态多调门高、行动少落实差、决策“一言堂”、程序空转等突出问题，推动监督具体化、精准化、常态化，督促“关键少数”既严于律己、管好自己，又履职尽责、带好队伍，以“头雁效应”带动整体作风转变，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

严要落到关键处，严在标准不降格，严在制度不空转，严在“关键少数”不例外。全面从严治党，归根到底要落到治吏上。治吏从严，严出的是忠诚干净担当的干部队伍，严出的是山清水秀的政治生态，严出的是民族复兴的磅礴力量。

（供稿：中共南部县委巡察办 杜邦）