在凉山州西昌市佑君镇，“新农人”李必勇扎根稻田十余年，从传统种植到品种选育，从单一种植到种养循环，推动“西昌香米1号”“安宁河谷香米2号”等优质品种相继问世，粮食订单年销量超千吨。在西昌市大石板古村，返乡创业青年把闲置农房改造成精品民宿，昔日外出务工的年轻人纷纷回流，古村集聚民宿客栈、旅拍机构、特色餐饮等经营主体300余家，全村415户参与经营，人均纯收入突破3万元。这些蝶变的背后，是西昌市把“新农人”培育作为乡村人才振兴重要抓手，持续用力、系统施策的生动实践。

乡村振兴，关键在人。面对部分农村产业空心化、人才外流的现实课题，西昌市坚持“引、育、用、留”全链条发力，以人才振兴驱动产业振兴、以产业振兴留住乡愁人气，让更多“新农人”在邛都大地扎根成长、建功立业。

靶向引才“聚智”，广开进贤下乡之路。坚持需求导向、精准引才，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。前置开展涉农人才需求摸排，系统梳理涉农紧缺岗位3个、紧缺专业1类，“按图索骥”绘制引才清单，推动人才供给与产业需求同频对接。主动对接高校院所“蓄水池”，组团参加涉农专场招聘3场，刚性引进涉农专业人才3名，充实基层农技服务一线。柔性引智借势发力，柔性引进涉农专家团队1个、专家3名，以“结对帮带、技术顾问”等模式把“最强大脑”请下乡、请进田。深入实施“能人回乡”工程，打出政策礼包、搭建返乡平台，回引本土涉农创业人才50余名，带动创办农业种养、精品民宿、旅拍摄影、特色餐饮、便民商超等各类经营主体300余家，“归雁”变“头雁”，人才回流与产业共育双向赋能、互促共进。

实战育才“强智”，练就兴农兴村本领。立足本土、实战练兵，让“田秀才”“土专家”破土而出。深入实施“一村六员一主播”培育计划，紧扣乡村产业需求，择优遴选种养能手、经营骨干、乡土能人，2026年选聘农村实用技能人才144名，覆盖20个产业乡镇，构建起“县有专家、乡有骨干、村有能手”的三级服务网络。扎实推进高素质农民培育工程，储备高素质农民1万余人、累计培训1000人次，遴选家庭农场和合作社带头人试点对象305名。创新“培训+孵化+就业+产业”模式，依托村播学院等平台，把课堂搬到田间地头、直播间里——90后青年杨文浩一部手机闯新路，一年开展直播270余场，13万单农产品从大凉山飞向全国；乡土人才何桂枝深耕蜂产品研发，把蜂蜡润唇膏做到全国销量前列，带动近200户蜂农年均收入从1万元跃升至3万元，一批“新农人”成长为带富一方的“领头雁”。

生态留才“润智”，释放兴业共富效能。以产聚才、以才兴产，让人才安心安身安业。搭平台强承载，建成州级以上现代农业园区19个、科技小院7个，为各类人才提供技术转化、创新创业的“孵化器”。深化校地合作，与华中农业大学、中国农科院果树研究所、四川农业大学、西昌学院等10余所高校和科研院所建立稳定对接机制，组织专家人才深入田间地头传经送宝，累计开展田间技术指导、直播带货助农等技术服务1200场次，让科技“长”在土地里、技能“落”在农户家。优政策强保障，累计兑现涉农人才安家补助、科研经费238.6万元，建成人才公寓120套，用心解决住房、科研等后顾之忧，以“关键小事”暖才心、聚人力。完善“保底收益+按股分红”“土地流转优先务工”等利益联结机制，引导“新农人”与农户绑在一条产业链上，大石板古村股份经济合作联合社资产规模超8600万元，吸引外来企业50余家入驻，直接提供就业岗位600个、间接带动2500余人就近就业，昔日“空心村”蝶变为“网红村”，村民从传统农耕者、捕鱼人转型为民宿主理人、餐饮经营者，走出了一条“以才兴产、以产聚才、产才共兴”的良性循环之路。

（供稿：中共西昌市委组织部 耿涛）