去年以来，南充市顺庆区深入推动乡村全面振兴，坚持选优配强、实战赋能、服务为民，推动驻村帮扶力量沉得下、融得进、干得好，切实把组织优势转化为振兴发展优势。

建强“头雁队伍”，领航振兴路径。坚持“退一进一、按需选派”，持续选派83名驻村干部，联动村党支部书记构建“第一书记+工作队员+村‘两委’”帮扶矩阵。组建10支能力强、有经验的“驻村帮扶先锋队”，实现力量与组织深度融合。坚持严管厚爱并举，晋升职级、提拔重用优秀驻村干部8人，取消12名负面通报驻村干部年度评优资格。

聚焦“培训提能”，夯实履职根基。聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”，举办为期3天的驻村帮扶专题培训，系统轮训帮扶干部83名。设置“第一书记论坛”，邀请优秀驻村干部案例教学、实地观摩，促成12对强弱村结对，开展村级治理“诊断”29次，实现资源互享。常态化开展“书记讲给书记听”活动，组织经验丰富的书记“一对一”传授工作方法，推动20名优秀干部下沉一线，在产业发展、基层治理等实践中经风雨、长才干，切实将培训成果转化为乡村振兴实效。

深化“组团服务”，办好民生实事。针对农忙劳动力紧缺难题，驻村干部下沉一线，提前摸排小麦、水稻种植面积300余亩，建立农忙生产台账。联合农技人员成立“田间服务小分队”15支，为脱贫户、监测户等提供“一对一”帮种帮收服务。创新“群众点单、驻村干部接单、乡镇评单”模式，建立民情台账，上半年收集诉求200余条，办结130余条，确保事事有回应。驻村干部入户宣传惠农政策，调解地界、农机作业等矛盾纠纷80余起，协调解决灌溉用水、农资供应等问题17个，全力保障群众生产生活。

（供稿：中共南充市顺庆区委组织部 杨皓 何俊杰）