近年来，阿坝藏族羌族自治州汶川县依托全省首批人才工作先行区建设成效，坚定“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的开放引才理念，系统推进“平台揽才、智库联才、帮扶借才”三位一体柔性引才模式，为县域高质量发展持续注入澎湃智力动能。

筑牢特色实体引才载体，抢占产业聚才前沿高地。紧扣四大产业赛道，精准建设柔性引才平台，着力补齐专家平台短板，引导专家下沉赋能产业。成功设立大熊猫博士工作站，柔性引进43名生态领域博士，落地23项生物保护相关专项课题。聚力打造甜樱桃人才港，联动高校科研院所，建成19个示范基地、150亩标准化基地，培育7个本土农品品牌。创新“艺术村长”机制，选聘21名文艺专家驻村，打造特色文旅点位，推动乡村文化与文旅深度统合。深化校地合作，邀请人社部、省人社厅专家服务中心领导莅临指导，与多所高校签约落地195个合作项目。建成近20个科创平台，取得省级院士工作站零的突破，攻克3项新材料关键技术。

广聚高端实用人才资源，构建领军智库协同联盟。坚持双向引智驱动，充分对接省级人才资源，构建分层分类专家智库体系。通过“高层次专家人才汶川行”等品牌活动，邀请17名省级专家赴一线问诊献策。建成首个县级高层次专家智库，聘请各领域知名专家31名，为全县发展规划与决策提供常态化智力支撑。联合三地青联举办菁英对话会，汇聚20余家创业青年到县洽谈交流，达成十项合作，探索引才兴产可复制路径。培育本土人才入选“天府青城计划”4名，紧扣产业运营、师资培育、果树增产等主题，累计开展专题授课、实操培训100余场次，释放“引进一个、带动一片”的裂变效应。

深挖对口帮扶专业力量，补齐民生领域人才短板。统筹产业与民生需求精准引智，依托组团帮扶吸纳教卫人才，夯实基层服务智力支撑。引进3名医学博士组建医疗帮扶团队，通过师徒结对模式培育本地人才，新增7个特色专科、落地18项新技术，填补13项县域医疗技术空白。教育领域借力成都树德中学领办汶川中学，深化集团化办学、共建育人平台，培育州级名优骨干教师68名，建成省、县级名师工作站各6个，多项课题、精品课、赛课斩获省州奖项。联合5家高校和科研院所组建38人科技特派团，覆盖多类种养领域、聚焦五大特色产业，构建三级帮扶体系。开展种养培训30余场，服务农户两千余人次，线上答疑千余条，常态化下乡开展农技指导。

（供稿：中共汶川县委组织部）