立足“有机西充”发展定位，紧扣乡村振兴、人才强县战略，西充县以省级“新农人”试点县建设为契机，深入实施“一乡一技”培育行动，构建“定标—育才—促效”全链条体系，推动人才培育与产业发展、文旅赋能深度融合，为乡村振兴注入本土人才动能。

精准定标，构建差异化培育体系。坚持产业导向、按需施教，从源头破解培育同质化问题，确保培育方向与发展需求高度匹配。逐乡摸排定赛道。围绕古楼香桃、仁和粮油、大全电商、莲池宠物经济等“一乡一品”产业，结合“一乡一季”文旅IP，逐乡摸排23个乡镇产业现状、资源禀赋与人才缺口，每乡锁定1项核心技能，实现“一乡一主业、一乡一专长”。按需设课定清单。对接种养大户、合作社、农业企业刚需，制定“一乡一策”培育计划，紧扣农时节点设置内容，围绕香桃种植、农机操作、直播带货等开发专项课程，杜绝脱离实际的无效培训。统筹资源强保障。遴选龙头企业、示范合作社打造实训基地，依托乡村振兴人才联盟组建专家与本土师资队伍，全县建成实训基地43个，实现“一乡一实训阵地、一技一教学团队”。

实战育才，探索沉浸式培育模式。坚持以用为本、实战练兵，打破传统课堂局限，推动培育从“纸上谈兵”向“实操实训”转变，提升技能转化率。田间课堂实景教学。推行“短理论、长实操”模式，按1:2配比设置理论与实操课时，精讲种养标准、惠农政策等核心内容，配套技能考核与补训机制，确保学用衔接。累计开展专题培训20余期、覆盖800余人次，培育持证农机手600余名。基地跟岗实操提能。依托实训基地分批次组织学员进驻经营主体，围绕生产管理、电商运营等关键环节跟岗锻炼，由技术骨干全程带教。深化校地校企合作，柔性引进专家36名，选聘320名本土能手开展“1+3”结对帮带，定向培养产业青年骨干。节技融合以赛练兵。以“一乡一季”文旅活动为实战平台，常态化举办技能比武、直播带货等活动。在大全镇首届电商直播季中，培训的技能人才一线实战带货，带动农产品网销1.3万单、销售额41万元，实现技能提升与产业增收双向赋能。

以效促用，释放多元化培育价值。坚持育用结合、以用促育，推动培育成果向产业效益、治理效能转化，实现“培育一人、带动一片”。联农带农促产业增效。推行“技能人才+合作社+农户”抱团模式，引导人才对接村集体经济与经营主体，累计支持领办创办各类经营主体100余个，50人担任合作社理事长，带动0.7万户农户稳定增收，助力5个村集体经济年收入突破百万元。政策扶持激创业活力。紧扣省级试点建设，依托涉农资金资源出台专项扶持政策，将优秀培育对象纳入县级新农人库，在创业贴息、金融贷款、项目倾斜等方面给予支持，激发人才干事创业动力。成长赋能提治理效能。建立“致富带头人—党员—村干部”递进培养链条，32名优秀人才进入村“两委”班子，5人当选各级“两代表一委员”；将技能人才纳入“一村六员一主播”后备库，成功获聘的发放专项岗位补助，推动技术服务下沉到户，打通成果转化“最后一公里”。

（中共西充县委组织部 田玉顺）